• BIST 106.862
  • Altın 145,039
  • Dolar 3,5263
  • Euro 4,1266
  • Kocaeli 22 °C

Bayramda çalışanlar dikkat! Paranızı...

Bayramda çalışanlar dikkat! Paranızı...
Bayramda çalışanlar dikkat! İş kanuna göre bu çalışmalarınız karşılığında günlük ücretinizin 2 katı ücret almalısınız...

Bayramda çalışanlar, bu çalışmaları karşılığında ne kadar ücret alacaklarını merak ediyorlar. Haksız da değiller. Çünkü herkes bayram tatili yaparken onların çalışmış olması “ne kadar ücret alacağım?” merakını doğuruyor. 

Esasında mümkün olsa da hiç değilse şeker ve kurban bayramı gibi mübarek günlerde tüm çalışanlar tatil yapabilse. Ailesi, eşi, dostu ile hasret giderse ve tatilin tadını çıkartsa. Ancak bayramda da hayat devam ediyor. Bazı işler bayram da olsa, kesintisiz devam etmek zorunda. Yani bir kısım çalışanlar maalesef bayramda çalışmak zorunda. Nitekim geçtiğimiz günlerde idrak ettiğimiz bayramda çalıştılar.
BAYRAMDA ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde, söz konusu günlerde çalışılması için işverence işçinin onayının alınması gerekiyor. İşçinin genel tatil günlerinde çalışmaya onay vermemesi durumunda, işçi anılan günlerde çalıştırılamıyor. İşçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki ücretleri, çalışmadan yani bir iş karşılığı olmaksızın ödeniyor.
EĞER GÜNLÜĞÜ 70 LİRAYSA...
İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ilave olarak ödenir. Örnek: Ramazan Bayramının birinci günü çalışan işçi Ali Bey’in günlük ücreti 70 lira ise, Ali Bey’e Ramazan Bayramının birinci günü çalışması karşılığında ilave bir 70 lira daha olmak üzere toplam 140 lira ücret ödenmesi gerekiyor. Ali Bey Ramazan Bayramının 3 günü de çalışmış olursa üç günlük çalışması karşılığında toplam 420 lira bayram çalışması ücreti ödenmesi gerekiyor.
SÖZLEŞME İLE HAKLAR KALKMAZ
Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara aykırı hükümler konulamaz. Bu hususlarda işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır (İş Kanunu Md. 45). Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara aykırı hükümler konulamaz. Aksi halde bu tür hükümler geçersiz olur.

(Hürriyet)

Bu haber toplam 270 defa okunmuştur
  • Yorumlar 1
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Diğer Haberler
  • Kurban Pazarı açılıyor16 Ağustos 2017 Çarşamba 09:06
  • Bayramda otoyollar kaç gün ücretsiz olacak?15 Ağustos 2017 Salı 22:13
  • Kurbanlıklar pazara iniyor15 Ağustos 2017 Salı 15:10
  • Zeytinoğlu: “Tek haneli işsizlik yine de mümkün”15 Ağustos 2017 Salı 14:41
  • İşsizlik rakamları açıklandı15 Ağustos 2017 Salı 09:25
  • Anadolu Kültür Merkezi ihalesi 5 Eylül’de yapılacak14 Ağustos 2017 Pazartesi 17:05
  • Modifiye aracın da çok meraklısı var14 Ağustos 2017 Pazartesi 16:59
  • Hükümet memura zam teklifini açıkladı14 Ağustos 2017 Pazartesi 15:11
  • Yerli besi en iyisi14 Ağustos 2017 Pazartesi 13:37
  • Sekbanlı Mahallesi Konak ihalesine 5 teklif14 Ağustos 2017 Pazartesi 13:26
  • ÖNE ÇIKAN MARKALARIMIZ
    • TUANA EVLERİ 3. ETAP
    • TUANA EVLERİ 2. ETAP'TA YÜZDE 5 İNDİRİM
    • Özgür Kocaeli mobil uygulamamız yayında
    1/20
    Tüm Hakları Saklıdır © 2016 Özgür Kocaeli | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0262 331 11 11 Faks : 0262 321 21 37