1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Körpaş ve Yarpaş’ta anlaşma sağlandı
Körpaş ve Yarpaş’ta anlaşma sağlandı

Körpaş ve Yarpaş’ta anlaşma sağlandı

Ocak ayından bu yana devam eden ve Körpaş ve Yarpaş’ta çalışan 370 işçiyi ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. İşçilere 3 yıl için ortalama yüzde 13 oranında zam yapıldı.

A+A-

10 KURUŞ KIDEM ZAMMI
Belediye İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Körfez Belediyesi’nin yan kuruluşları Körpaş ve Yarpaş’ta 3 yılı kapsayan Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. İmzalanan sözleşme ile birlikte ücretlerde ortalama yüzde 13 oranında zam yapıldı. Sözleşmeye göre; 1’inci yıl için yüzde 11 ücret zammı, 10 kuruş kıdem zammı, sosyal yardımlarda yüzde 10, 20, 30’lara varan ücret zammı, 2’inci yıl için enflasyon artı 2 puan, 3’üncü yıl için enflasyon artı 2 puan zam yapıldı. 

İŞVERENE TEŞEKKÜR

Emekliliğini hak edip 2 ay içinde emekli olacaklar için 6 bin TL net teşvik ikramiyesi imkanı sağlanacak. Sözleşme ile ilgili açıklama yapan Belediye İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Osman Şar, “İşverenin Toplu İş Sözleşmesi’ndeki bize olumlu yaklaşımından dolayı teşekkür ediyorum. Sıkıntı yaşanacak maddelerde dahi birlikte müzakere yaparak işçilerin yararına olacak kararların altına imza attık. Bugünki enflasyon oranını baz aldığımızda çok iyi bir metne birlikte imza attık. İşçilerin ücretlerinin zamanında ödenmesi için mücadele vermeye devam edeceğiz” dedi. 

SENDİKA VE İŞVEREN NE İSTEMİŞTİ

Belediye İş Sendikası, YARPAŞ ve KÖRPAŞ’TA çalışan 370 işçi için yüzde 25, sosyal haklar için ise yüzde 20 ile yüzde 50 arasında artış talep etmişti. İşveren ise sendikanın ücret talebine karşılık enflasyon oranında zam teklif etmişti. İki rataf karşılıklı müzakere sonucunda işçilerin yararına olacak güzel bir sözleşmeye imza attı. 
Bu haber toplam 1311 defa okunmuştur
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.