1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Personele mevzuat eğitimi
Personele mevzuat eğitimi

Personele mevzuat eğitimi

İzmit Belediyesi çalışanlarına mevzuat eğitimi verildi. İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından düzenlenen eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Doç. Dr. Müslüm Akıncı verdi.  Belediyede çalışanların

A+A-

İzmit Belediyesi çalışanlarına mevzuat eğitimi verildi. İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından düzenlenen eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Doç. Dr. Müslüm Akıncı verdi.  Belediyede çalışanların yönelik eğitimde konuşan Doç. Dr. Müslüm Akıncı, yapılan işlemlerin mevzuatlara uygun olması gerektiğini söyledi. Akıncı, belediyeler bazı uygulamaları yüzünden adliyelik olmaktadır. Basit bir hata yüzünden bir çok dava kaybedilmektedir hatta tazminat ödemek zorunda kalınmaktadır. Böyle olumsuzluklarla karşılaşmamak için yapılan her işin mevzuatlara, yönetmeliklere uygun olması gerekir. Mahkemeler,  yargılama sırasında her iki tarafın savunması ve yasa ve kanunlara göre karar vermektedir” dedi. Doç. Dr. Müslüm Akıncı, açıklamalarında “  Deprem ve sel bir doğa olayıdır. Fakat, bu doğa olayları yüzünden zarar görenler mahkeme yoluna gidebilir. Mahkemede deprem de  bina yıkıldı, sel oldu zarar görüldü  diyerek karar vermez. Deprem ve sel  doğa olayı olabilir. Fakat belediyelerin görevi yapıların depreme karşı dayanıklı yapılıp yapılmadığını kontrol etmek, sele karşı  alt yapıyı ona göre yapmakla yükümlüdür. Mahkeme heyeti  olayların işte bu yönlerini de göz önünde bulundurarak karar verir” şeklinde konuştu. Doç. Dr. Müslüm Akıncı çağımızın haklar ve özgürlükler dönemi olduğunu da hatırlatarak” Günümüzde vatandaşlar her türlü hakkını gerek idari yönden gerekse yargı yoluyla arıyor.  Bu yüzden belediyelerdeki karar vericilerinin mevzutları vatandaştan daha çok bilmek zorundadır. Aksi halde haklı olduğunu sandığımız bir çok konuda çalıştığımız  kurumu zor durumda bırakabiliriz” uyarısında da bulundu.

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Yapılan yorumlardan yazarları sorumludur.