1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. SAÜ'de "21. Yüzyılda İnsan Kaynakları Trendleri" etkinliği
SAÜ'de "21. Yüzyılda İnsan Kaynakları Trendleri" etkinliği

SAÜ'de "21. Yüzyılda İnsan Kaynakları Trendleri" etkinliği

SAKARYA (AA) - Sakarya Üniversitesi (SAÜ) Endüstri Mühendisliği Topluluğu ile İnsan Kaynakları ve Kariyer Topluluğu tarafından "21. Yüzyılda...

A+A-

SAKARYA (AA) - Sakarya Üniversitesi (SAÜ) Endüstri Mühendisliği Topluluğu ile İnsan Kaynakları ve Kariyer Topluluğu tarafından "21. Yüzyılda İnsan Kaynakları Trendleri" konulu etkinlik düzenlendi.

SAÜ Kültür ve Kongre Merkezi'ndeki etkinlikte konuşan Türk Ticaret.net İnsan Kaynakları Yöneticisi Seyhan Koçak, personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş, kuşaklar, pozitif yönetim, çalışan mutluluğu, sosyal medya ve insan kaynakları ilişkisi konularında katılımcılara bilgi verdi ve deneyimlerini paylaştı.

Sosyal medya kullanımında dikkatli olunması gerektiğini vurgulayan Koçak, şirketlere iş başvurusu yapan kişilerin Facebook, Twitter gibi sosyal medya ağlarının, insan kaynakları yöneticileri tarafından takip edildiğini söyledi.  

"Facebook’un iki yıl sonra tamamen iş arama ağı olacak" diyen Koçak, şöyle konuştu:

"Facebook şu an iş arama ağı olmak için bazı altyapı çalışmaları yapıyor. Whattsapp ve Instagram gibi uygulamalarını satın almasının sebebi budur. Size tavsiyem Facebook paylaşımlarınızı bu doğrultuda yapmanız. Twitter paylaşımlarınızda da dikkatli olun çünkü, paylaşımlarınızı silseniz bile geçmişe yönelik paylaşımlara erişmek kolay ve bu paylaşımlar sizi zor durumda bırakabilir."

Etkinliğin sonunda Endüstri Mühendisliği Topluluğu Öğrenci Başkanı Hüseyin Akar ve İnsan Kaynakları ve Kariyer Topluluğu Öğrenci Başkanı Kaan Çivici, Seyhan Koçak'a çiçek verdi.

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Yapılan yorumlardan yazarları sorumludur.