1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Sözleşmenin simgesi işçinin şapkası
Sözleşmenin simgesi işçinin şapkası

Sözleşmenin simgesi işçinin şapkası

Goodyear fabrikasında bir işçinin kendine hediye ettiği şapka ile Brisa işçilerinin karşısına çıkan Lastik-İş Genel Başkan Alaaddin Sarı, toplu sözleşmenin simgesini işçi şapkası olacağını söyledi

A+A-

BRİSA'YA GİTTİ

Goodyear Adapazarı ve İzmit fabrikalarını ziyaret eden Lastik - İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, bugün Brisa işçilerine gitti. Lastik sektörü toplu iş sözleşmesi görüşmelerini işçilere anlatan Sarı, sektör görüşmelerinden ayrılan Goodyear da işçilere şikayet etti. Sarı, Goodyear Adapazarı fabrikasında ir işçinin kendisine hediye ettiği şapka ile işçilerin karşısına çıktı ve şapkanın sözleşmenin simgesi olacağını ve bu süreçte hep yakacağını söyledi.

 

photo-2020-01-15-19-40-40.jpg

 

SEMBOL OLACAK

Brisa yemekhanesinde şapkayla işçi karşısına çıkan Sarı, şapkanın hikayesini anlattı. Geçtiğimiz hafta Goodyear Adapazarı fabrikasında sağanak yağış altında işçilerin kendisiie karşıladığını belirtti. İşçileri sundurma altına kendisiyle birlikte temsilcileri yağmur altına alarak işçileri dinlediğini söyleyen Sarı, "Konuşma sırasında başındaki şapkayı çıkarıp bana hediye etti. İşçi sınıfının başımın üstünde yeri var. Bu şapka toplu sözleşmenin sembolü olarak takacağım.

 

photo-2020-01-15-19-40-40-(13).jpg

 

DAYANIŞMA ZORUNLUDUR

Zor bir dönemden geçiyoruz. Bu nedenle Toplu sözleşme hedeflerine ulaşmak için birlik ve dayanışma zorunludur. Toplu sözleşme hedefleri de satın alma gücünü ve kazanılmış hakları korumak; güvencesiz çalışmaya ve kiralık işçiliğe karşı çıkmak; destek işçilerini iyileştirmek ve iş güvencemizi korumak var. Bu süreçte Goodyear'ın tutumu, bu tavrın nedeni ucuz ve güvencesiz işçi çalıştırma isteğidir. Yoksa sorun ayrı ya da birlikte görüşme sorunu değildir" dedi.

 

photo-2020-01-15-19-40-37.jpg

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Yapılan yorumlardan yazarları sorumludur.
5 Yorum