1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Yıldız: “Magna’da baskı ve tehdit söz konusu olamaz”
Yıldız: “Magna’da baskı ve tehdit söz konusu olamaz”

Yıldız: “Magna’da baskı ve tehdit söz konusu olamaz”

Türk Metal Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Yakup Yıldız, Suadiye’de bulunan Magna Otomotiv’de yaşanan işten çıkartmalar, sendikal ayrılık nedeniyle baskı ve tehditle işten çıkartılma yönündeki iddiaları değerlendirdi, “Bunlar asılsız” dedi.

A+A-

Yakup Yıldız, bir grup işçinin sendika ve şahsına yönelik iddialarını da değerlendirdiği açıklamada şunları söyledi:

“- İnsan faktörünü ön planda tutulan firmada çalışanlar her türlü sorun ve sıkıntılarını açık kapı modeli sayesinde şirketin merkezine ulaştırabilmekte, bu sayede oluşan sorunlarına çözüm bulmaktadır. Oto kontrolün çalışanlar üzerinden yapıldığı yönetim anlayışını benimseyen işyerinde iddia edildiği gibi baskı ve tehdit ile sendikal tercihlerin engellenmesi ve işyerinden bu sebeplerle işçi atılmaların mümkün olamayacağı çok açık ve net olarak anlaşılacaktır.”

KIDEM, İHBAR, 2 MAAŞ BRÜT

Yaşananların çarpıtılarak basın kuruluşlarına aktarıldığını öne süren Türk Metal Başkanı Yakup Yıldız, şöyle devam etti:

“- Gerçek olan, kendi isteği ile ayrılmak isteyen 23 dolayında çalışanın işveren ile mutabakata varıp anlaşmalı bir biçimde kıdem ve ihbar tazminatlarına ilaveten iki maaş brüt alarak işyerinden ayrılmayı tercih etmiştir. Performans ve verilen işi aksatmak sebebiyle tek taraflı iş akdi fesih edilen 4 işçi için sendikamız devreye girmiş, 2 işçinin işine dönmesi sağlandığı halde, işçiler işyerine geri dönüşü kabul etmemişlerdir. Ayrıca habere kaynak gösterilen bir grup çalışanın bu kapsamda sendikamız ve şahsıma müracaatları söz konusu dahi değildir. Hatta ve hatta anlaşmalı olarak işyerinden ayrılan iletişim kaydı bulunan çalışanları bizzat cep telefonlarından arayarak ayrılma kararlarını gözden geçirmeleri yönünde telkinlerimiz olmuştur.” 

Ayşegül KALAYCI

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Yapılan yorumlardan yazarları sorumludur.