Sarı, canlı yayın konuğumuz oldu: 'O şapkalar havaya fırlatılacak'

Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı gazetemizin Facebook ve İnstagram hesapları üzerinden gerçekleştirilen canlı yayında gazetemizin Genel Yayın Yönetmeni Adem Turgut’un sorularını yanıtladı. Alaaddin Sarı gerçekleştirilen canlı yayında şu ifadeleri kullandı: "1 Mayıs Türkiye’de hep bastırılmak istenmiştir. Bu tutumu kabul etmek mümkün değildir. Taksim’de anıta yürümek isteyen DİSK yöneticilerinin gözaltına alınması uygun olmadı. Keşke olmasaydı böyle bir durum. Önümüzdeki yıl 1 Mayıs’ı yine alanlarda kutlarız. 1 Mayıs işçi sınıfının bayramı. Orada işçiler problemlerini dile getiriyor. İstanbul’daki hadise iyi olmadı.

“İŞÇİ SINIFININ YAPISI DEĞİŞİYOR”

1 Mayıs mücadele tarihimizin köşe taşlarından biridir. 1 Mayıs simgedir. İşçi hakları dendiğinde her şey çetin mücadelelerle kazanılmıştır. Bugün hak olan ne varsa dünyada işçi sınıfının mücadelesi ile kazanıldı. İşçi yapısı dünya değiştikçe değişiyor. Koronavirüs salgınıyla karşı karşıya kaldık. Dünya müthiş derecede değişecek. İşçi yapısı da maalesef değişecek. Sıkıntılı bir süreç bizleri bekliyor. İşçi sınıfının tanımlanmasını yapmak şu anda zor. Endüstri 4.0’ın geleceğini söylüyorduk. Yapay zeka kullanımı giderek artıyor fabrikalarda. Robotların üretim süreçlerine daha yoğun bir şekilde dahil olacağı dönemde işçi yapısı değişecek. İşçi yapısı emek yapısıyla bütünleşecek. Artık 4 yıllık üniversiteli de sıradan işçi olacak. Beyaz yaka, mavi yaka tanımları önümüzdeki süreçte değişecek.

“YASA ACİLEN DEĞİŞTİRİLMELİ”

Koronavirüs salgını başladığından beri DİSK, işçilerin ölüm tehlikesi altında çalışamayacağını ifade etti. İşyerlerinde tüm önlemlerin eksiksiz olarak alınması gerektiği ve işten çıkarmaların sona erdirilmesi talep edildi. Lastik-İş bu taleplere sahip çıktı ve bu taleplerin takipçisi oldu. İşçilerin sefalete sürüklenmesini kabul etmiyoruz ve yeni yasanın acilen değiştirilmesini talep ediyoruz.

“TALEPLERİMİZİ GERÇEKLEŞTİRDİK”

Satın alma gücümüzü korumak, eşit işe eşit ücret ve güvencelerimizi gerçekleştireceğimizi toplu iş sözleşme görüşmelerinde ana maddeler olarak belirlemiştik. 1 ayı aşkın duran sektörler oldu. Üyelerimizin geleceğini dünyaya bakarak değerlendirmek zorundayız. Normal koşullardaki taleplerimizi bu süreçte bile gerçekleştirdik. Enflasyon üzerinde ücret zamları aldık, destek işçilerinin fazla mesai oranlarını arttırdık. Destek hizmetlerinde çalışanlara ve ailelerine sağlık sigortası sağladık. Ailelere kazandırdığımız bu haklar otomobil fabrikalarında çalışanlarda yok.

“TOPLU PARALAR YILBAŞINDA”

Masada bizi en çok uğraştıran konu toplu paralar oldu. Toplu parayı alabilmek için masayı terk ettik. Bu yıl işletmeler için sıkıntılı bir yıl. Hiç olmazsa toplu paraları yılbaşında verin dedik. 2021 Ocak ayında 8 bin lira, destek işçisi arkadaşlarımızın da 4 bin lira almasını sağladık. Bu koşullarda hedeflerimize ulaştık. Kazanılmış haklarımızın hiçbirine dokunmadık. Biz bu hakları elde etmek için büyük mücadele verdik. Bunlar basit olan şeyler değil. Kiralık işçi çalışmayı engelleyen taleplerimizi kabul ettirdik. Bunlar bizim normal koşullardaki taleplerimizdi ama biz bu süreçte bu taleplerimize ulaştık.

“GELECEKLE İLGİLİ ÇOK UMUTLUYUM”

Üyelerimizden tebrik ve teşekkür telefonları aldık. Gizli kapaklı bir şey yok. Biz işçilerimizin bilgisi dahilinde hareket ettik. Bazıları geçmişten gelen kin ve husumetle hareket ediyor. Lastik işçileri kimsenin kişisel hırslarına kurban olmayacaktır. Biz mücadeleye sonuna kadar devam edeceğiz. Üyelerimizin çıkarları üzerinde kumar oynamaya çalışanlara sendikamız gereken cevabı verecektir. Dayanışma duygusunu vurgulayan çok sayıda arkadaşlarımız var. Gelecekle ilgili çok umutluyum. Çok cılız olsa da kendi geleceğini ve çocuklarının geleceğini düşünmeyen insanlar var.

“GOODYEAR MASAYA OTURMALI”

Goodyear’ın çalışanlarına hak ettiği saygıyı gösterme zamanı gelmiştir. İş barışı bu şekilde sağlanamaz. Biz mesajlarımızı Goodyear’a ilettik. Goodyear bir an önce masaya oturmalı bu süreci aşmanın yollarını aramalı. Diğer firmalarda olduğu gibi burada da toplu iş sözleşmesini bitirmek zorundayız. Goodyear işçileri biz toplu sözleşmeyi aynı şartlarda kabul ederiz diyorlar. Goodyear Lastik-İş tarihinde önemli bir yerdir. Şapka sembolümüz vardı. Gönül isterdi ki bu toplu sözleşmeyi tüm meydanlarda yaparak işçilere süreci anlatarak o şapkaları havaya atmak istiyorduk. Önümüzdeki toplu sözleşmede sözümüz olsun. O şapkalar havaya fırlatılacak.

“GECE GÜNDÜZ ÇALIŞACAĞIZ”

Bu ortamda üyelerimizin iş güvenliği sağlanmalı. Kriz dönemini kalıcı zarar görmeden atlatmak istiyoruz. Çok yönlü eğitim programları devam edecek. Örgütlenme çalışmalarımızı memleketimizin dört bir yanına yaymak zorundayız. Bu emaneti daha demokratik bir şekilde gelecek kuşaklara aktarmak için gece gündüz çalışacağız."