Müdüre "Çok biliyorsan sen yap" dedi, Yargıtay haklı buldu

İşine karışılmasını istemeyenlerin kullandığı "çok biliyorsan, gel sen yap" sözünü kullanan garson tazminatsız kovuldu. Mahkemenin 'kıdem tazminatı ödenmemeli' kararını kanuna aykırı bulan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mağdur garsona tazminat ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Özel bir şirkette garson olarak çalışan genç, şube müdürünün 'ekmekleri büyük doğruyorsun, israf oluyor' sözüne öfkelenerek, 'çok biliyorsan gel sen yap' diyerek iş yerinden ayrıldı. İşveren, garson hakkında devamsızlık tutanağı tuttu. Garson, tazminat ödenmeden çıkarıldı.

İş Mahkemesi'nin yolunu tutan davacı garson, tüm resmi tatillerde dini bayramlarda da çalıştığını, fazla mesai yapmasına ve genel tatilde çalışmasına rağmen ücretlerin ödenmediğini, ayrıca yıllık izninin kullandırılmadığını ve izin alacağının da ödenmediğini öne sürdü. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, genel tatil alacağı ve fazla çalışma alacaklarını istedi.

Mahkemede ifade veren şirket sahibi ise, firmanın işletme müdürünün, öğle yemeğe esnasında adı geçen şahsa 'bu ekmekleri neden bu kadar fazla kesiyorsunuz? Yazık, israf oluyor' demesi üzerine, görev başında amiri olan şahsa 'çok biliyorsan sen yap diyerek' karşılık verdiğini ve tesisleri terk ettiğini iddia etti.

Mahkeme, kıdem tazminatı talebinin reddine hükmetti. Kararı davacı garson temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Kararda; "Somut uyuşmazlıkta dosyadaki bilgi ve belgelerden ve özellikle tanık anlatımlarından iş akdinin yazılı bir fesih tebliği olmaksızın işçi tarafından iş yerini terk suretiyle eylemli olarak sona erdirildiği anlaşılmaktadır.

Terk tarihi itibari ile hak edildiği halde ödenmemiş işçilik alacaklarının varlığı karşısında davacının terkinin bu sebebe dayandığı kabul edilerek kıdem tazminatının kabulüne karar verilmesi gerekirken reddi hatalıdır. Kararın bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir" denildi.

Konuyla ilgili bilgi veren Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, “İş yerlerinde çok sık çalışana müdür veya şefleri tarafından işin iyi yapılmadığı konusunda uyarılar gelir. Bazı durumlarda da çalışan kızarak sitemini ‘çok biliyorsan, gel sen yap’ şeklinde dile getirir.

Bu durumda işveren veya vekilleri çalışana ‘sen bize saygısızlık yapıyorsun. Sen bana bunu söylemezsin’ diyerek çalışanı işten çıkarabiliyor. Bu konulardan bir somut örnek ise yeni yaşandı. İş yeri vekili, çalışana ‘işi daha doğru yapmanı istiyoruz.

Ekmekleri daha küçük kes. İsraf olur’ demesi üzerine çalışanda ‘çok biliyorsan, gel sen yap’ diyor. Çalışan işten çıkartılıp tazminatı verilmiyor. Çalışanda soluğu mahkemede alıyor. Yargıtay ise, çalışanı haklı bularak tazminatlarını almasının hakkı olduğuna hükmediyor. Yani çalışanın ‘çok biliyorsan, sen yap’ sözü işveren açısından tazminatsız işten çıkarma sebebi değildir. Bu da somut bir olaydır” diye açıklık getirdi.

01 Ağu 2020 - 17:26 - Gündem --- Okunma

Son bir ayda ozgurkocaeli.com.tr sitesinde 5.234.034 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Özgür Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Özgür Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Özgür Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Özgür Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.

21

İk Uzmanı Önder Ersoy - İşçinin o sözü haklılık kazanmamış işçi işyerini terk etmesinin sebebi içlik haklarından doğan alacaklarına bağlanmış ve işçinin işyerini terki yani çıkış sebebi haklı bulunmuş sakın bu olaya dayanıp iş yerini bu lafı edip terk etmeyin alacağınız yoksa tazminat alamazsınız yoksa Özgür Hoca maalesef yanlış yorumlamış

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 05 Ağustos 06:08
16

Huseyin - Isci o lafa istinaden cikarsa tamam tazminati ödemeli. Ama garson kendi bırakmış. Ben bu isten bisey anlamadım

Yanıtla . 2Beğen . 6Beğenme 04 Ağustos 16:53
20

Smodanlı - @Huseyin 16 nolu yoruma cevabı: Anladigim kadariyla Mahkeme çıkış sebebi olarak işçinin sözü değil. Resmi tatillerde calistirip ucret verilmediginden iscinin bu durumu boykot etmesi olarak degerlendirmis. Bu sebeple tazminati hak etmis. Yoksa bu tur yasadişi calistirma olmasaydi işçi kendisi terk etiğinden alamazdı.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 05 Ağustos 01:55
19

Can - @Huseyin 16 nolu yoruma cevabı: İşçi kendi isteğiyle işten ayrilsa dahi tazminatini alma hakkina sahiptir.

Yanıtla . 3Beğen . 0Beğenme 04 Ağustos 22:29
18

Ali - @Huseyin 16 nolu yoruma cevabı: Adam ücret ödemiyormuş. İşçi onu da bahane göstererek gelmediğini beyan etmiş. İşveren de doğru olduğunu kabul etmiş

Yanıtla . 0Beğen . 3Beğenme 04 Ağustos 22:06
14

Sürücü - E haklıymış garson,söylediği söz de değil de alacakları hakları konusunda,burdan okuyan o patrincuga da duyurulur ac gözlü it oğlu itler

Yanıtla . 15Beğen . 1Beğenme 04 Ağustos 13:59
11

Acıreçete - Fazla çalıştırma : VAR

Fazla Mesai Ödemesi: YOK

Bayram Mesaisi Ödemesi: YOK

Hafta Sonu Mesaisi Ödemesi: YOK

Maaşı Eksik Gösterme: VAR

SGK'yı Dolandırma: VAR

İşçinin Emeklilik Haklarını Gasp: VAR

Sonra işverene haksızlık yapılıyor öyle mi. bırakın bu işleri ağalar. çaldıklarınız ayyuka çıktı. millet bilmiyor mu ne haltlar yediğinizi.

Yanıtla . 43Beğen . 4Beğenme 04 Ağustos 13:25
10

Kaan Reis - 3 ve 4 e cevabim. Sanirim is verensiniz zorunuza gitmis. Helal olsun reddi bozan o yigide. 3 kurus para ver bide baski yap ne guzel. Ben olsam noterden mobing uygulaniyo ihtar ceker baskilardan piskolojim bozuldu diye piskiyatridende rapor alırdim cigerlerini sokerdim ?

Yanıtla . 21Beğen . 6Beğenme 04 Ağustos 10:35
09

Ekomanya - Adama fazla mesai ödeme bayram tatil deme çalıştır ondan sonra adam isyan eder tabi en ufak şeyde.. bunlar haklı fesih sebebidir. Adam işi bırakır gider tazminatını alacaklarını da alır.

Yanıtla . 17Beğen . 4Beğenme 04 Ağustos 10:04
06

Mustafadaf - Bu memlekette iş yapıyorsan kafadan suçlusun iş mahkemelerinin mantığı işçiler kardeş patron kalleş yazıklar olsun diyorum

Yanıtla . 14Beğen . 30Beğenme 04 Ağustos 08:37
17

Adil Can - @Mustafadaf 06 nolu yoruma cevabı: Adeletli olduğunuz muddetce işçi çalışır ama hak yenildim ne bu dünyada nede ahrette huzur bulamazsiniz

Yanıtla . 6Beğen . 1Beğenme 04 Ağustos 19:08
15

Emrah - @Mustafadaf 06 nolu yoruma cevabı: Yıllarca özel sektörde çalıştim sigortam hep eksik yattı it gibi çalışıp birde hakkımı alamadım ama çalışmak zorundaydım çalıştım. Sabah 4 ten akşam 9 a kadar çalışıp sonrasında azar işitmek kadar üzücü birsey yok gerçekten birde aldığınız ücret cabasi. Sonra bu memlekette iş beğenmiyor kimse oluyor adı ulen çalışanın hakkını adam gibi ödüyorsunuz da insanlar çalışmıyor mu işverenlerin hepsi aynı

Yanıtla . 15Beğen . 1Beğenme 04 Ağustos 15:21
12

Rifat - @Mustafadaf 06 nolu yoruma cevabı: Hadi ordan tirt işçinin soluğunu keseceksiniz sen yap diyince haoov oldu alın adamın canını

Yanıtla . 8Beğen . 2Beğenme 04 Ağustos 13:26
04

Borabartu - Benim anladığım Yargıtay o söz yüzünden değil önceki alacaklarından dolayı davayı bozmuş.

Yanıtla . 18Beğen . 2Beğenme 03 Ağustos 23:11
05

Tırlek - @Borabartu 04 nolu yoruma cevabı: İş sahibi o lâfı söylediği için çalışanı işten çıkarmış. Ondan sonra adamın hiçbir şeyini ödememiş. Umarım anlamışsındır...

Yanıtla . 3Beğen . 0Beğenme 04 Ağustos 07:00
01

AkilKupu - Bir kişiye oryantasyon (işin işleyişi hakkında ön eğitim) verilir. Sen o garsona bu ileri ise ilk başladığında 10 gün süre ile vermek zorundasın.sen adama işi en baştan öğretmez daha sonradan öğretmeye kalkarsan " çok biliyorsan sen yap" der elbette.

Yanıtla . 28Beğen . 16Beğenme 01 Ağustos 22:14
03

Murat Akyildiz - @AkilKupu 01 nolu yoruma cevabı: Lafa bak hem yonetcilerin dedigini yapmayacak isi terkedecek hem de tazmi at alacak. Devlet memurlari isi boyle terkedince istifa etmis sayilir. Emwkliligini hakedecek kadar calismadiysa hic birsey alamaz

Yanıtla . 6Beğen . 14Beğenme 03 Ağustos 22:23
02

Murat - @AkilKupu 01 nolu yoruma cevabı: Ne salakça bir yorum. Mahkemenin iş güzarlığı adamı işten almamışlar adam işe gelmemiş sonrada mahkemeye vermiş.

Yanıtla . 3Beğen . 5Beğenme 03 Ağustos 21:42

TORNA OPERATÖRÜ

CNC TORNA ve Üniversal TORNA OPERATÖRÜ alınacaktır. SAYES MAKİNA

Tel:0262 335 03 00

EMEKLİ ŞOFÖR

Şirketimizin bünyesinde KENDİ ARACI ile (doblo- kango, vb.) çalışabilecek EMEKLİ ŞOFÖRLER alınacaktır. Müracaatlar şahsen kabul edilecekti...

Tel: 0262 324 54 00

HAFRİYAT KAMYON ŞOFÖRÜ

Munzuroğlu Harfiyat Günlük veya Aylık çalışacak ACİLEN TECRÜBELİ HAFRİYAT KAMYON ŞOFÖRÜ Alınacaktır Ücret dolgundur

Tel: 0 532 280 24 09 0 536 515 65 66

KASİYER VE POMPACI

Başiskelede bulunan Lokoil Akaryakıt İstasyonumuzun Market Bölümünde çalışacak BAYAN KASİYER ile POMPACI Aranıyor

Tel: 0 531 783 35 05

MOBİLYA USTALARI ARANIYOR

Başiskele Aşağı Yuvacık mevkiinde bulunan fabrikamızda çalıştırılmak üzere; MOBİLYA USTASI ve KALFA Aranıyor MOBİLYA USTASI; *Minimum 5 yıl deney...

Tel: 0 262 325 66 90 - Fax: 0 262 325 23 48 - 05322910307-05416900761

KAYNAK USTASI

ÇELİK KONSTRÜKSİYON İMALAT USTALARI ve KAYNAKÇILARI alınacaktır. MYK Belgesi olanlar tercihdir

Tel: 0532 065 15 41

TORNACI

TORNACI ALINACAKTIR! ÖNDER MÜH. SAN. TİC. A.Ş.

İRTİBAT: 0 533 381 79 15

Elemanlar Alınacaktır

Akaryakıt şirketimiz bünyesinde çalışacak: İzmit-Şirinevler mevkiinde ikamet eden emekli, E sınıfı ehliyetli PERSONEL SERVİS ŞOFÖRLERİ Derince ve...

Tel: 0 262 239 54 31

USTALAR ARANIYOR

KOMBİ DÜNYASI Firmamızda çalışacak DOĞALGAZ KAYNAK USTASI ve TESİSAT USTASI alınacaktır.

Tlf: 05376009953

SAHİBİNDEN SATILIK

SAHİBİNDEN SATILIK Kuruçeşme, Fatih Mahallesinde bulunan 155 m2 arsa icinde 75 m2 2+1 sobalı 4 katli bina

Tel: 0553 875 21 30