Aşısız çalışan tartışması: İşten çıkarılabilir mi?

Son dönemlerde corona virüs vaka sayıları artsa da aşılama çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor. Henüz aşılama istenen seviyelere ulaşmadığı için de çalışma hayatında ‘Aşısız çalışan işten çıkarılabilir mi?’ sorusu gündeme geliyor. Uzmanlara göre, henüz bu konuda bir içtihat oluşmamakla birlikte, gerekli durumlarda 'geçerli sebeple fesih' mümkün olabilir. Ancak geçerli sebep olup olmayacağına dair tartışmalar da var.

Türkiye'de son dönemde vaka sayılarında artış yaşansa da aşılama çalışmaları da devam ediyor. Ancak aşılama konusunda bazı kesimlerde çekinceler sürüyor. Bu da aşının zorunlu olması yönünde açıklamaları beraberinde getiriyor.

Konuyla ilgili olarak Hürriyet gazetesine konuşan uzmanlar, aşının zorunlu olmaması nedeniyle, işverenlerin de bu konuda zorlayıcı bir düzenlemeye gidemeyeceğini belirtiyor. 

Aşı nedeniyle iş akdiyle ilgili alınacak pozisyonların çalışanların ve işin durumuna göre değişeceğini vurgulayan uzmanlar, "Haklı gerekçe kabul edilip, tazminatsız iş akdini sonlandırma gibi bir durum söz konusu olmaz. Ama böyle bir durumda geçerli sebep sayılabileceğine dair bir eğilim var. Çalışanın koşullarına da bakmak gerekir. Kişi ofiste tek başına çalışıyordur veya uzaktan çalışma imkanı vardır, böyle bir durumda geçerli sebep sayılmayabilir. Ama birçok kişinin bir arada olduğu ve diğer çalışma arkadaşları için de risk oluşan durumlarda aşı olunmaması ‘geçerli neden’ sayılabilir. Yavaş yavaş aşı zorunluluğu getirilen sektörler oluşmaya başladığını görüyoruz" diyor.

ÖNCE TEŞVİK ET

İş dünyasında da aşıyla ilgili yol haritası oluşturulmaya çalışılıyor. Bu konuda öncelikle çalışanların aşı için teşvik edilmesi seçeneğine ağırlık verilmesi gerektiği belirtiliyor. Aşı olmayanların uyarılması, çalışanlara aşı için belli bir süre verilmesi, izne gönderilmesi gibi seçeneklerin de değerlendirilebileceği, iş akdiyle ilgili seçeneklerin en sona alınması üzerinde duruluyor.

"AŞI OLMAYANLA YOLLAR AYRILACAK"

Saran Holding bir açıklama yaparak, bünyesinde çalışan personele 15 Eylül’e kadar aşı yaptırmaları için süre verdi. Holding, bu süreye kadar aşı yaptırmayan çalışanlarıyla yollarını ayıracaklarını duyurdu. Bahçeşehir Koleji İcra Kurulu Başkanı Hüseyin Yücel de aşı olmayan çalışanlarıyla yollarını ayıracaklarını açıkladı.

YASAL DÜZENLEME PLANLANMIYOR

Çalışanlar için aşının zorunlu olmasıyla ilgili olarak şu anda bir yasal düzenleme yapılması planlanmıyor. Aşının kişisel tercihler doğrultusunda yapılan bir koruyucu önlem olduğuna dikkat çekilirken, “Zorunlu olmayan bir aşı, kişinin çalışma hayatı için de yasal düzenlemeyle ön koşul haline getirilemez. Ama tabii bu bugünkü şartlar için geçerli bir durum” bilgisi veriliyor.

18 Ağu 2021 - 09:11 - Perde Arkası --- Okunma

Son bir ayda ozgurkocaeli.com.tr sitesinde 6.208.851 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Özgür Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Özgür Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Özgür Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Özgür Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.

06

Kara - 3 Sene sonra aşı deneyi bitti yanılmışız diyeceğiniz bir iş için dayatma yapmayın insanlara

Yanıtla . 3Beğen . 3Beğenme 19 Ağustos 00:08
04

Ender - 4. Doza dahi sorgulamadan koşa koşa giden millet oldukça aşı masalı bitmez.

Yanıtla . 16Beğen . 5Beğenme 18 Ağustos 13:47
03

İzmitli Genç - atıp tutmayın beyler, bir sağlık çalışanı eşi olarak hastanede yatan hastalar hakkında bilgim var

hastanede yatanların büyük çoğunluğu aşı olmayanlar, aşı olup da hastanede yatanların ise kronik rahatsızlıkları olduğundan dolayı gözlem altında tutulmak istenmesidir. toplum bağışıklığı virüs yayılım hızı gibi şeylerden size bahsetmek anlaşılan zaman kaybı, size şunu örnek vereyim o zaman aşı karşıtı olan arkadaşımın kız kerdeşi coronadan dolayı vefat edince korkudan koşarak aşı oldu kendisi.. sizlerin aşı olmaması nedeni ile virüs bitmiyor. bunca doktor aşı olurken siz ne biliyorsunuz da aşı karşıtı oluyorsunuz.

Yanıtla . 9Beğen . 13Beğenme 18 Ağustos 13:40
09

Personel - @İzmitli Genç 03 nolu yoruma cevabı: Birader ben devlet hastanesinde çalışıyorum, yatanların % 80 ini aşısız , seni de ağırlarız umarım yakın zamanda hastanemizde , o zaman görürsün aşı olmamayı

Yanıtla . 4Beğen . 1Beğenme 19 Ağustos 10:06
07

Saver - @İzmitli Genç 03 nolu yoruma cevabı: Kardeş birak masali o onamda ne yaziyor buraya madde madde yazsana ya arkasinda firma durmuyor devlet durmuyor ruhsati bile yok gelmis akil veriyor.

Yanıtla . 1Beğen . 5Beğenme 19 Ağustos 02:43
05

Hasan - @İzmitli Genç 03 nolu yoruma cevabı: atma recep din kardeşiyiz..benimde yakınım hemşire hemde senin anlayacağın dilde yazayım reanimasyon cu..!!! adam 2. 3. dozu yemişte yatıyo yoğun bakımda bunlarıda analtıyolarmı sana acaba..onlarıda yazsana burda..!!!

Yanıtla . 11Beğen . 4Beğenme 18 Ağustos 15:44
01

Muhittin - Hiç boşuna tatava yapmayın aşı olmadığım için işten atılma ihitimalim yok,işten atacaksanız coronaya yakalananları atın bizim suçumuz ne aşı olmamak mı coronaya yakalanmamakmı.?

Yanıtla . 16Beğen . 8Beğenme 18 Ağustos 09:38
08

Saver - @Muhittin 01 nolu yoruma cevabı: İhbar + mobbing+ ise iade+?= Uc dort kati tazminat verecek parasi varsa cikarsin hele

Yanıtla . 1Beğen . 2Beğenme 19 Ağustos 02:45
02

Aliço - @Muhittin 01 nolu yoruma cevabı: Aşı olanlara da aşının fayda ettiği yok.hep aşı olanlar korona oluyor.ayrıca sinovac gibi biontech i de yarın rafa kaldırmayacakları garanti değil.sana katılıyorum aga

Yanıtla . 11Beğen . 5Beğenme 18 Ağustos 11:48

SATILIK ÇAY OCAĞI

SATILIK ÇAY OCAĞIÇay ocağında aktif olarak çalışacak ortaklar alınacaktırKadıköy Mah.19:00'dan sonra arayınızTel: 0535 344 77 47

SAHA İŞÇİSİ ARANIYOR

İŞ AÇIKLAMASI Derince Liman Sahası içerisinde , Denmar Depoculuk şirketinde ‘’Liman Saha alanında’’ TAHMİL – TAHLİYE ( Yükleme – Boşaltma , Mavi yaka...

BAZA YÜKSELTİLİR

BAZA YÜKSELTİLİRAltlarını rahatça temizleyebilmeniz içinFiyat 200 TLTel: 0535 895 09 53

BAY PERSONELLER ARANIYOR

DOĞA LOJİSTİK TEMİZLİK Fabrika bünyesinde bahçe bakım ve temizlik işlerinde çalışacak 22-40 yaş aralığında 2 doz aşısını tamamlamış BAY PERSONELLER al...

SEVKİYAT ŞOFÖRÜ ARANIYOR

İzmit Sanayi Mahallesinde bulunan tatlı  fabrikamıza İstanbul/Bursa/İzmit arasında çalışacak SEVKİYAT ŞOFÖRÜ aranmaktadır 40-45 yaş aralığında, SRC, p...

BULAŞIKÇILAR ARANIYOR

Restaurant ve Teknopark projemizde çalıştırılmak üzere , BULAŞIKÇILAR alınacaktır. Kartepe Yemek Ve Gıda San.Ve Tic.Ltd.Şti Tel: 0 262 335 52 66

ANIL KUMLAMA ELEMANLAR ARIYOR

Firmamız ANIL KUMLAMA bünyesinde çalıştırılmak üzere KUMLAMACI ve kumlamada yetiştirilecek ELEMANLAR aranmaktadır. MÜRACAT: ANIL KUMLAMA BOYA TAH.İŞ...

FORKLİFT OPERATÖRLERİ ARANIYOR

Dilovası bölgesinde çalışacakFORKLİFT OPERATÖRLERİ alınacaktırİzmit ve Gebze'den servisimiz vardırTel:0 541 363 46 62 - 0 549 786 58 05

ARS ARITMA ELEMANLAR ARIYOR

Çelik Konst. Fabrikamızda çalışacak ; İMALAT USTASI , GAZALTI KAYNAKÇILARI ve  ÇELİK İŞİNDE YARDIMCI ELEMAN alınacaktır. ARS ARITMA ÇELİK LTD.ŞTİ....

MAKİNA ELEKTRİKÇİSİ ARANIYOR

Makina Elektrikçisi aranmaktadır.İzmit SanayisiTel: 0544 298 45 41