Aşısız işçilere zorunlu tutulan testin parasını kim ödeyecek? İşte 13 soruda yeni dönem...

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, geçtiğimiz günlerde aşı olmayan işçilerle ilgili bir genelge yayımladı. Buna göre, işverenler aşı olmamakta ısrar eden çalışanlardan haftada bir test yaptırmalarını isteyebilecek. Alınan karar sonrası herkesin kafasında "Test ücretlerini kim ödeyecek?" gibi sorular belirdi. İşte konu hakkında merak edilen 13 soru ve yanıtı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yayımladığı genelgeye göre, işverenler aşı olmayan çalışanlardan haftada bir test yaptırmasını isteyebilecek. Peki, test uygulaması zorunlu mu, kimler test yaptıracak, çalışanın itiraz hakkı olacak mı, işveren test yaptırmak istemeyen işçiyi işten çıkartabilecek mi? Hürriyet gazetesinden Noyan Doğan, bugünkü yazısında PCR testi konusunda tüm merak edilenlere yer verdi.

İşte konu hakkında merak edilen soruların yanıtları:

1) PCR TESTİ ZORUNLU MU?

İşveren, COVID-19 aşısı olmayan ve aşıları tamamlanmayan çalışanlardan 6 Eylül tarihinden itibaren haftada bir kez zorunlu olarak PCR testi isteyebilecek.

2) İŞVEREN TEST İSTEMEYEBİLİR Mİ?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın genelgesinde, 'zorunlu olarak haftada bir kez PCR testi yaptırmaları işyeri, işveren tarafından istenebilecek' diyor. Yani, 'işveren zorunlu olarak isteyecek' demiyor. Bu durumda isteyen işveren testi zorunlu tutar, isteyen tutmaz.

3) TEST ZORUNLULUĞU TÜM ÇALIŞANLARI MI KAPSIYOR?

6 Eylül'den itibaren tüm mesleklerde çalışan işçiler için işveren zorunlu test yaptırmasını isteyebilecek.

4) HASTALIK GEÇİRENLER DE TEST YAPTIRMAK ZORUNDA MI?

COVID-19 hastalığı sonrası bağışıklık kabul edilen süre içerisinde bulunan çalışanlardan bu süre içinde test istenmeyecek.

5) İŞÇİ TEK DOZ AŞI OLSA DA YİNE DE TEST YAPTIRACAK MI?

Tek doz aşı olsa da işveren PCR testi isteyecek, çünkü aşıların tamamlanması gerekiyor.

6) TEST UYGULAMASINDA İŞVEREN NASIL BİR YOL İZLEYECEK?

Öncelikle işveren, çalışanının aşı olup olmadığını veya aşılarını tamamlayıp tamamlamadığını kişisel verilerin korunması kuralına göre çalışandan talep edecek ki, HES kodu ve aşı kartıyla bu durum zaten işyerlerinin çoğunluğunda talep edilebiliyor. Sonrasında işveren, aşı olmamış ya da aşılarını tamamlamamış işçileri, işyerinde karşılaşabilecekleri risk ve tedbirler konusunda yazılı olarak bilgilendirecek. Bu bilgilendirme sonrası işveren, aşı olmayan işçilere, COVID-19 tanısı konması durumunda iş ve sosyal güvenlik yasası açısından karşılaşacakları sonuçları da ayrıca bildirmekle yükümlü.

7) İŞVERENİN BİLGİLENDİRME YAPMASINDAKİ AMAÇ NE?

Aşı olmayan çalışanların hem işyerini hem de diğer çalışanları tehlikeye atma riski bulunuyor. Ayrıca aşı olmayıp da hastalığa yakalanan çalışanı işverenin çalıştırmayacağı, ücret durumunda değişiklik olacağı hatta çalışanın iş sözleşmesinin feshedilebileceğine yönelik hususlarda işverenin çalışanı yazılı olarak bilgilendirmesi gerekiyor.

8) TEST SONUÇLARI KAYIT ALTINA ALINACAK MI?

İşveren tüm test sonuçlarını gerekli işlemler yapılmak üzere kayıt altında tutacak.

9) TESTLER NEREDE YAPTIRILACAK?

PCR testleri devlet hastanelerinde ve test yapan tüm sağlık kurumlarında yaptırılabilecek. Test işlemi işyerlerinin kendi bünyesinde de yapılabiliyor.

10) TESTLERİN ÜCRETİNİ KİM KARŞILAYACAK?

Devlet hastanelerinde yapılması durumunda testler ücretsiz olacak.

11) ÖZEL SAĞLIK KURUMLARINDA YAPILIRSA TESTİN ÜCRETİNİ KİM KARŞILAYACAK?

İş sağlığı ve güvenliği kapsamında işveren, alınacak tedbirlerin maliyetini çalışana yansıtamıyor. Bu durumda işçi geçerli bir nedenden dolayı testini devlet hastanesinde yaptıramaz ve özel sağlık kurumunda yaptırmak zorunda kalırsa testin ücretini işverenin karşılaması gerekiyor.

12) NEDEN ZORUNLU TEST UYGULAMASINA GİDİLDİ?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yayınladığı genelgede zorunlu test uygulamasının nedeni, "COVID-19 aşısı tamamlanmamış çalışanların varlığı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasını güçleştirmekte, diğer çalışanların mevcut sağlık ve güvenlik şartlarını kötüleştirerek çalışma barışını bozmaktadır" diyerek açıklandı.

13) TEST YAPTIRMAK İSTEMEYEN İŞÇİYİ İŞVEREN İŞTEN ÇIKARTABİLİR Mİ?

Bu konuda iki farklı görüş var. Birincisi, nasıl aşı olmak zorunlu değilse PCR testi yaptırmak da zorunlu olmadığından ve işçiden test istemenin işverenin isteğine bağlı tutulduğundan işveren test yaptırmayan işçiyi işten çıkartamaz. Diğer görüş ise, işverenden, test konusunda talep gelmesi halinde işçinin bu testi zorunlu olarak yaptırması gerektiğinden hem aşı olmayan hem de test yaptırmayan işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından hemen feshedilebilir. Ortak görüş ise bu konunun yargı kararına bağlı olacağı. Daha açık bir anlatımla, test yaptırmayıp da işten çıkartılan işçinin mahkemeye başvurması halinde yargının vereceği karar emsal teşkil edecek.

09 Eyl 2021 - 11:54 - Gündem --- Okunma

Son bir ayda ozgurkocaeli.com.tr sitesinde 5.652.862 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Özgür Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Özgür Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Özgür Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Özgür Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.

09

Bakkal Amca - Aşı olanlar ölümsüz oldu. Ne hasta oluyolar nede ölüyolar.Hastalığıda yaymıyorlar. Size ne olmayanlardan. Maskenizi takın bakın keyfinize.

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 12 Eylül 01:17
06

Kartepeli. - Yaptıracaksınız kardeşim aşınızı ,yaptırmazsan başkasını riske edersen ,çalışmayacaksın evinde paşalar gibi oturacaksın .

Yanıtla . 1Beğen . 4Beğenme 09 Eylül 21:22
05

Süleyman Taş - işçi ödesin. devlet bedava aşı veriyor yaptırmıyor gidip parayla test yaptırıyor. Allah akıl fikir versin.

Yanıtla . 1Beğen . 3Beğenme 09 Eylül 21:19
04

Rambo - aşı olmayan işçiler ödesin maaşlarından kesilsin ta ki aşı olana kadar

Yanıtla . 1Beğen . 4Beğenme 09 Eylül 19:14
01

İşsiz - Aşı zorunlu hale getirilmeli karşıtlara yaptırım uygulanmalı yada teşvik için zorlayıcı katı tedbirler alınmalı.Bende aşı karşıtıydım lakin işin ciddiyetini görüp dünyadaki sağlık çalışanları'nın amansız mücadelesi büyüklerimizin bulunduğu ortamda yaşadıkları durum empati yapıp yanlış düşündüğüme karar verdim aşımı oldum herkese anlatmaya çalıştım.çalışma ortamları kalabalık herkesin kendisinin ve çevresinin sağlığını düşünerek hareket etmesi gerekir tedbirin elden bırakılmaması gerekir

Yanıtla . 5Beğen . 11Beğenme 09 Eylül 12:40
08

Işçi - @İşsiz 01 nolu yoruma cevabı: Zorbalık ile bilim yapılmaz, bilimde , inançta zorlama olmaz cahiller sürüsü biraz düşünün, aşı adayı ruhsatsız sıvıyı denek olarak kabul edebilirsiniz bilim aşkınıza ve bilin adamlarına duyduğunuz güvene saygı duyuyorum ben inanmıyorum ve güvenmiyorum denek olmakta istemiyorum aşı karşıtı kimse yok olması için önce aşı RUHSATLI AŞI olması gerekir cahilce görüş bildirmekten lütfen vazgeçin azıcık okuyun

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 10 Eylül 15:57
07

Cenghan - @İşsiz 01 nolu yoruma cevabı: Öncelikle aşı karşıtı olmadığımı belirteyim ayrıca hangi aşıdan bahsediyorsunuz ortada aşı yok aşı adayı ve gönüllüler var son olarak aşı olmayan kendi hayatını riske atar aşı adayından olan zaten hafif atlatıyormuş ya risk yokmuş ya

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 10 Eylül 12:58
03

İşsiz - @İşsiz 01 nolu yoruma cevabı: Neden işinize gelmiyor kendi sağlığınızı düşünmüyorsunuz anladık çevrenizdeki ailenizdeki insanların hayatını neden riske atıyorsunuz?bildiğiniz kanıtlanmış veya bizlerin bilmediği birşeyler varsa çıkıp söyleyin bilelim.bilinçsiz kulaktan duyma haberlere itibar ediyorsanız devletimizin dünya sağlık örgütleri'nin bunca çabalarını görmezden gelip kulak ardı ediyorsanız bu hastalıktan kurtulamayız.elinizi vicdanınıza koyun önceden yaşlı insanlarımız ölüyordu şimdi çocuklarımıza kadar geldi bu illet.

Yanıtla . 1Beğen . 2Beğenme 09 Eylül 17:56

BAYAN YÖNETİCİ ARANIYOR

YİN YAPI TURİZM LOJİSTİK SAN. VE TİC.LTD.ŞTİ. Firmamızda işlerimizi yönetecek 25-35 yaş arası ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen BAYAN YÖNETİCİ...

ELEMANLAR ARANIYOR

Mermercide çalışacak ELEMAN ARANIYOR Maaş+SGK+Yemek Tel:0 532 296 02 54

MODA LİFE MOBİLYA ELEMAN ARIYOR

MODA LİFE MOBİLYA B sınıfı ehliyetli olan ve Mobilya montajından anlayan TEKNİK SERVİS PERSONELİ, DÖŞEME PERSONELİ ve VASIFSIZ DEPO ELEMANI Alaca...

TECRÜELİ PERSONEL ALINACAKTIR

Mobilya boyama İşinde çalıştırılmak üzere ZIMPARA - MACUN ÇEKEBİLEN TECRÜELİ PERSONEL ALINACAKTIR. Adres: Köseköy - Kartepe Çalışma saatler: 08:3...

BAY PERSONELLER ARANIYOR

Meslek Lisesi, Teknik Lise, MYO Elektrik bölümlerinden mezun ya da Mesleki Yeterlilik Belgesi, ustalık veya kalfalık belgesi olan, elektrik tesisatı k...

DAMPERLİ TIR ŞOFÖRü ALINACAKTIR

DAMPERLİ TIR ŞOFÖRÜ ALINACAKTIR Tel: 0533 303 78 79

BAZA ÇEKYAT YÜKSELTİLİR

BAZA ÇEKYAT YÜKSELTİLİR Altlarını rahatça temizleyebilmeniz için  Ücreti: 10 cm ayaklar ile ayak sayısı çarpı: 20 TL 8 cm ayaklar ile ayak sayısı ç...

ŞOFÖRLER ALINACAKTIR

Başiskele’de bulunan firmamız bünyesinde çalışacak SRC 5 belgesi ve E sınıfı ehliyeti olan (aynı zamanda sistem kasa da kullanabilecek) ŞOFÖRLER ar...

HALI YIKAMA DÜKKANI DEVREN SATILIKTIR

İzmit şehi merkezinde, yüksek cirolu, ruhsatlı,HALI YIKAMA DÜKKANI DEVREN SATILIKTIR.Tel: 0532 666 39 25

TECRÜBELİ TESVİYE ELEMANI ALINACAKTIR

  KÖSMAK MAKİNA TECRÜBELİ TESVİYE ELEMANI  alınacaktır. İzmit Sanayi Sitesi Kamer Kös Tel: 0541 389 51 41