Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Goodyear Adapazarı ve İzmit Fabrikalarında çalışan 1500 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yedinci oturum Tryp By Wyndham Otel’de yapıldı. Sendika ve işveren arasında yapılan 6 görüşmede idare maddeler ve sosyal yardım maddeleri üzerinde anlaşma sağlandı. Bugün saat 10.00’da başlayan görüşmeler saat 14.30’da bitti. Görüşmelerde taraflar anlaşma sağlasa da Lastik-İş Goodyear Adapazarı ve İzmit Fabrikaları önünde işçiyi verilen zam teklifi işçiye sunuldu.
TARAFLAR EKSİKSİZ KATILDI
Sendikanın otelinde yapılan yedinci görüşmeye Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, Genel Merkez Yöneticileri, sendikasının Kocaeli ve Sakarya Şube Başkan ve yöneticileri ile iş yeri temsilcileri görüşmede hazır oldu. İşveren adına ise görüşmelere Avrupa Ticari Lastikler İnsan Kaynakları Direktörü Selda Kalleci, Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, Adapazarı Fabrika Endüstriyel İşler Müdürü Gamze Özmen, İzmit İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Ortak Hizmetler Müdürü Serkan Işık, KİPLAS Genel Sekreteri Ulaş Yıldız, Hukuk Müşaviri Müge Aksel, Avukat Begüm Ergin katıldı.
EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET KORUNDU
Lastik-İş Sendikası, Goodyear işvereni ve Kiplas arasında 16 Şubat’a başlayan görüşmelerde yedinci oturuma kadar ölüm yardımı 270 bin lira olarak geçti. Eşit işe eşit ücretin korunduğu, destek hizmetleri işçilerinin tekrar taşeronlaşması talebinin geri çektirildiği görüşmelerde sosyal haklarda önemli artışlar sağlandı. Üretim işçilerinin sosyal haklarına ortalama yüzde 65 oranında artış sağlanırken, destek hizmetleri için ise ortalama yüzde 80 oranında artış sağlandı. Mevcut haklarda geri adım atmayan sendika işçilerin kabul edeceği biz sözleşmeye imza attı.
BÜYÜK COŞKU İLE KARŞILANDI
Saat 14.30’da tamamlanan yedince görüşmenin ardından sendika yönetimi işverenin verdiği teklifi Adapazarı ve İzmit fabrikalarının önünde işçilere açıkladı. Lastik-İş Sendikası Genel Başkan Alaaddin Sarı, işçilerin alkış ve sloganları ile fabrika önüne geldi. Burada işçilere açıklama yapan Sarı, “Uzun soluklu bir toplu sözleşme sürecinde 1 Ocak 2022 tarihinde başlayan topla sözleşmemizde biz asgari ücretin belirlenmesi için geç başladık. Başladığımız görüşmelerde Goodyear fabrikasının Adapazarı’ndaki uygulamaları nedeniyle siyah elbiselerle masaya gittik.
YÜZDE 50 İSTEDİK
Goodyear işletmesi bu kez bizi şaşırttı. Endüstrinin bitirmediği noktada bugün Goodyear önemli bir adım atarak endüstriyi peşine taktı. Goodyear için ön yargılı davranıyorduk ancak bugün gelinen noktada teşekkür ediyorum. Lastik iş sendikasının tarihinde enflasyonlar diye değerlendirilen çok sözleşmeler yapıldı. pandemi döneminde enflasyon oranın üzerinde bir sözleşme yaptık. Bizim sözleşmeye başladığımız dönem ki 6 aylık dilimde enflasyon yüzde 25 oranındaydı. Biz buna karşı yüzde 50 zam talep ettik.
ARTIŞ YILLIK YÜZDE 84
Bugün gelinen noktada kazanılmış haklarımızdan asla taviz vermedik. Üretim ve destek işçileri için yaptığımız müzakerelerde destek hizmetlerindeki arkadaşlarımızı daha öne çıkardık. Destek hizmetlerinin talepleri doğrultusunda çalıştık. Yüzde 50 talep ettik yüzde 40 aldık. İkinci enflasyon, üçüncü 6 ay enflasyon artı 600 lira, üçüncü 6 ay ise enflasyon artı 800 lira zam aldık. Yıllık toplam artış yüzde 84 oranında. Ramazanda tek olan fiş 2 fişe çıkartıldı. Eğitimi yardımına anaokulunu da aldık. Ayakkabı ve giyim yardımı bir fişti iki fiş oldu. sosyal yardımlarda enflasyon artı 5 puan aldık.
DESTEK HİZMETLERİNE YÜZDE 116 ZAM
Destek hizmetlerinin ikramiyesi 120 güne çıkartıldı. destek hizmetlerinin ücretleri üç grup halinde. Bu noktada birinci gurup 5 bin 100, 5 bin 400, 1 5 bin 700’e çıkartıldı ve üzerine zam yapıldı. yapılan düzenleme ile yıllık yüzde 116 arttı. Biz masada işçilerin satın alma durumunu korumak için değil satın alma gücünü yükseltmek için çaba gösterdik. Buradan Pirelli, Brisa ve Prometeon’a sesleniyorum. Gelin aynı şartlarda sözleşmeyi masada bitirelim” dedi.
