MOBBİNG;  UYGULAMAK SUÇ, SEYRETMEK ORTAKLIK

Mobbing  psikolojik şiddet, baskı, yıldırma, taciz gibi pek çok isimle anılıyor. Bir veya birkaç kişinin başka kişi veya kişilere baskı uygulaması, kabadayılık yapması bu işlemleri iş yerlerinde hiyerarşik düzeni olan guruplarda ortaya koyması. Kısaca tanımlamak gerekirse, iş yerinde psikolojik şiddet, duygusal taciz, zalimlik.

Mobbing oldukça yaygın. Bilerek, mobbing uygulayan veya maruz kalkanlar var. Bir de adını bilmeden yapanlar ve mobbinge maruz kalanlar var. Son yıllarda üzerinde çalışılıp araştırmalar yapılmaya başlandı.  Yargıya intikal eden ve sonuçlanan davalar da bulunmakta.

Mobbing davranışları iş ortamlarında çalışanları huzursuz eden, verimliliği düşüren, hayattan bezdiren, ekibin  motivasyonunu ve verimliliğini olumsuz etkileyen davranışlar.

Mobbing uygulayanlar, kendilerini üstün görerek veya unvan vb. hiyerarşik durumlarını kullanarak,  aynı pozisyonda veya alt pozisyonda olan kişileri ezmeye, egolarını tatmin etmeye çalışıyorlar, aslında zulmediyorlar. Hatta geçmişte mobbinge maruz kalanlar da bir üst makama veya unvana yükseldiğinde kendisi de mobbing uyguluyor.

Mobbing, kendini bulamamış insanların, imkan ve ilişkilerini kullanarak egolarını ve hastalıklı kişiliklerini tatmin etme yolu. Hayatında gerçekten bir şey başaramamış insanlar, mobbing ile  kendilerini bir iş başarmış olarak görüp egolarını şişirmeye çalışıyorlar. Çünkü akılları ve zekaları ve kapasiteleri ancak bu kadarına yetiyor. Unutmayın, çok şişen ego, olmadık bir zamanda patlar. Sonrasını tahmin edebilirsiniz.

Hangi davranışlar mobbing olarak kabul edilebilir? İş yerinde yeteneklerinize veya mesleğinize göre  az veya çok iş verilmesi, dışlanma, başkalarının önünde küçük düşürülme, önemsenmeme, isteğiniz dışında başka bir birime, şehre gönderilme,  hakkınızda söylentilerin çıkarılması…  öyle çok ki..

Çalışanlar birbirine mobbing uygularken ve huzursuzluk almış başını gitmişken, yönetici ne yapar mı diyorsunuz? İyi bir yöneticinin elbette fark etmesi gerek. Oysa öyle durumlar var ki, yönetici de bu durumun bir parçası olabiliyor. Konu üst yöneticiye iletildiğinde yönetici konuyu  basit bir anlaşmazlık, kişisel çekişme olarak görebiliyor. Ya da çeşitli sebeplerle gerçekten hiçbir şey yapamayabiliyor.

Mobbing de cinsiyet farkı da yok, aynı cins veya karşı cinsler birbirine mobbing uygulayabiliyor.  Ama kadınlar arasındaki mobbing çok daha yıpratıcı, pervasız. Örneğin bir iş yerinde birkaç kadın tarafından başka bir kadına mobbing uygulanıyor. Aynı ekip içindeki diğer kadınlar duruma seyirci, yönetici de bir kadın ve mobbing uygulayanlarla samimi. Durumu biliyor ve göz yumuyor. Kimi kime şikayet edeceksiniz?

Son yıllarda bu konuda epey bir gelişme oldu. Çalışanlara bu konuda eğitimler verilip farkındalık yaratmaya çalışıyoruz. Mobbingin ne olduğunu, nasıl başa çıkılabileceğini, mobbing karşısında neler yapabileceklerini anlatan eğitimlerim sırasında pek çok kişi maruz kaldığı davranışın mobbing olduğunu bilmediğini söylüyor. Bir anlamda öğrenilmiş çaresizlik durumu. Beraberinde tükenmişlik duygusunu getiriyor.

Mobbinge maruz kalındığında yapılabilecek şeyler elbette var. Önce açıkça mobbing  uygulayan ile konuşmaya çalışmak, anlamıyorsa veya konuşmak istemiyorsanız, iş yerinde sorumlu olduğunuz kişiye, mobbing uygulayan  yöneticiniz ise, onun da üstü durumunda olan yöneticiye, kanıtlarla durumu anlatmakta fayda var. Eğer bunlar da fayda vermiyorsa, yargı sizi bekliyor. Şikayetinizi rahatlıkla yapabilirsiniz. Mevcut örneklere göre mahkemeler bu konuda oldukça hassas davranıyor.  

Mobbig aslında bir işyeri sorunu. Çalışanların ve yöneticilerin her iş yerinde bu konuda dikkatli olması ve mobbingi önleyici çalışmalar yapması gerekiyor. Konu bir gazete köşesine sığmayacak kadar uzun. Mobbing eğitimlerimde, konuyu yaşanmış örneklerle anlatma, kurumlar ve bireyler açısından neler yapılabileceğini daha detaylı söyleme fırsatım oluyor.

Sözün özü; mobbinge maruz kalmak kader değil. Özel veya kamu tüm kurum yöneticilerinin ve çalışanlarının bu konuda bilgilenmesi ve mobbinge izin verilmemesi, yönetimsel olarak mobbinge önlem alınması  gerek. Aslında mobbing sonucu oluşan iş, gün, verimlilik  kaybı, ülkemizin ve geleceğimizin kaybı..

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Tümay Mercan - Mesaj Gönder --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Özgür Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Özgür Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Özgür Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Özgür Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.


SATILIK KİRALIK DAİRELER VE ARSALAR

EREN EMLAKTAN SATILIK KİRALIK DAİRELER VE ARSALAR*Yahya Kaptan G bloklarda satılık 2+1 ara kat daireTranvaya yakın 450.000 TL*Yahya kaptan E bloklarda...

Tel: 0532 347 80 19

PAZARLAMA ELEMANI

Catering firmamızda çalışmak üzere PAZARLAMA ELEMANI aranıyor.Tel: 0532 475 45 44

İŞ ORTAĞI ARANIYOR

KURULU DÜZENE SERMAYESİZ İŞ ORTAĞI ARIYORUMGölcük D-130 Karayoluna Cepheli emlak büroma helali haramı bilen, emlak işlerini yürütebilecek ve tecrübeli...

Tel: 0533 732 83 99

NESİL TEMİZLİK

EV –OFİS- İŞYERİ DEZENFEKSİYON İŞLEMLERİ İÇİN DOĞRU ADRES   NESİL TEMİZLİK *Dezenfektan ve maske satışı *Ortam dezenfekte işlemi *Buharlı temizli...

Tel: 0262 527 74 94 0542 334 42 87

MODÜL ÇELİK ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ARIYOR

ARSLANBEY ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE ÇELİK YAPI SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN FİRMAMIZA ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ARIYORUZ *İMALAT USTASI (Proje okuyabilen)...

  Cep: 0533 035 06 75  0530 545 44 53 0530 173 63 30

YETİŞTİRİLMEK ÜZERE PERSONEL ALINACAKTIR

Torna ve Freze makinası operatörlüğü ve tesviye personeli için yetiştirilmek üzere en az meslek lisesi mezunu , askerliğini tamamlamış personel alınac...

TEL : 0 262 373 63 64 CEP : 0 544 229 30 64

DEVREN KİRALIK GELİNLİK MAĞAZASI

DEVREN KİRALIK GELİNLİK MAĞAZASIBelsa Plaza Yan SokağındaKarabaş Mah. Ihlamur Sk. No: 2 Kat :1

Tel: 0533 529 97 56

HD MÜHENDİSLİK USTA VE ELEMANLAR ARIYOR

HD MÜHENDİSLİK (DİLOVASI)KAYNAK- İMALAT- MONTAJ USTALARI ve YARDIMCI ELEMANLAR arıyoruzDolgun Ücret- Servis Pendik- Tuzla- Gebze- Körfez- Derince- İzm...

Tel: 0541 792 41 53

ELEMANLAR ALINACAKTIR

MH ELEKTROMEKANİK MÜHENDİSLİK şirketimizde çalışmak üzere tecrübeli ÇELİK KONSTRÜKSİYON İMALAT VE MONTAJINDA çalışacak ELEMANLAR aranmaktadır. Tercih...

0541 302 58 34

Her Türlü Çatı

HER TÜRLÜ ÇATI Kiremit Aktarma Çatı Katı Teras Kaplama, Şıngıl, Çatı Oluk Temizliği ve Çatı Temizliği İTİNA İLE YAPILIR Sinan Ünver

0535 346 87 29