MOBBİNG;  UYGULAMAK SUÇ, SEYRETMEK ORTAKLIK

Mobbing  psikolojik şiddet, baskı, yıldırma, taciz gibi pek çok isimle anılıyor. Bir veya birkaç kişinin başka kişi veya kişilere baskı uygulaması, kabadayılık yapması bu işlemleri iş yerlerinde hiyerarşik düzeni olan guruplarda ortaya koyması. Kısaca tanımlamak gerekirse, iş yerinde psikolojik şiddet, duygusal taciz, zalimlik.

Mobbing oldukça yaygın. Bilerek, mobbing uygulayan veya maruz kalkanlar var. Bir de adını bilmeden yapanlar ve mobbinge maruz kalanlar var. Son yıllarda üzerinde çalışılıp araştırmalar yapılmaya başlandı.  Yargıya intikal eden ve sonuçlanan davalar da bulunmakta.

Mobbing davranışları iş ortamlarında çalışanları huzursuz eden, verimliliği düşüren, hayattan bezdiren, ekibin  motivasyonunu ve verimliliğini olumsuz etkileyen davranışlar.

Mobbing uygulayanlar, kendilerini üstün görerek veya unvan vb. hiyerarşik durumlarını kullanarak,  aynı pozisyonda veya alt pozisyonda olan kişileri ezmeye, egolarını tatmin etmeye çalışıyorlar, aslında zulmediyorlar. Hatta geçmişte mobbinge maruz kalanlar da bir üst makama veya unvana yükseldiğinde kendisi de mobbing uyguluyor.

Mobbing, kendini bulamamış insanların, imkan ve ilişkilerini kullanarak egolarını ve hastalıklı kişiliklerini tatmin etme yolu. Hayatında gerçekten bir şey başaramamış insanlar, mobbing ile  kendilerini bir iş başarmış olarak görüp egolarını şişirmeye çalışıyorlar. Çünkü akılları ve zekaları ve kapasiteleri ancak bu kadarına yetiyor. Unutmayın, çok şişen ego, olmadık bir zamanda patlar. Sonrasını tahmin edebilirsiniz.

Hangi davranışlar mobbing olarak kabul edilebilir? İş yerinde yeteneklerinize veya mesleğinize göre  az veya çok iş verilmesi, dışlanma, başkalarının önünde küçük düşürülme, önemsenmeme, isteğiniz dışında başka bir birime, şehre gönderilme,  hakkınızda söylentilerin çıkarılması…  öyle çok ki..

Çalışanlar birbirine mobbing uygularken ve huzursuzluk almış başını gitmişken, yönetici ne yapar mı diyorsunuz? İyi bir yöneticinin elbette fark etmesi gerek. Oysa öyle durumlar var ki, yönetici de bu durumun bir parçası olabiliyor. Konu üst yöneticiye iletildiğinde yönetici konuyu  basit bir anlaşmazlık, kişisel çekişme olarak görebiliyor. Ya da çeşitli sebeplerle gerçekten hiçbir şey yapamayabiliyor.

Mobbing de cinsiyet farkı da yok, aynı cins veya karşı cinsler birbirine mobbing uygulayabiliyor.  Ama kadınlar arasındaki mobbing çok daha yıpratıcı, pervasız. Örneğin bir iş yerinde birkaç kadın tarafından başka bir kadına mobbing uygulanıyor. Aynı ekip içindeki diğer kadınlar duruma seyirci, yönetici de bir kadın ve mobbing uygulayanlarla samimi. Durumu biliyor ve göz yumuyor. Kimi kime şikayet edeceksiniz?

Son yıllarda bu konuda epey bir gelişme oldu. Çalışanlara bu konuda eğitimler verilip farkındalık yaratmaya çalışıyoruz. Mobbingin ne olduğunu, nasıl başa çıkılabileceğini, mobbing karşısında neler yapabileceklerini anlatan eğitimlerim sırasında pek çok kişi maruz kaldığı davranışın mobbing olduğunu bilmediğini söylüyor. Bir anlamda öğrenilmiş çaresizlik durumu. Beraberinde tükenmişlik duygusunu getiriyor.

Mobbinge maruz kalındığında yapılabilecek şeyler elbette var. Önce açıkça mobbing  uygulayan ile konuşmaya çalışmak, anlamıyorsa veya konuşmak istemiyorsanız, iş yerinde sorumlu olduğunuz kişiye, mobbing uygulayan  yöneticiniz ise, onun da üstü durumunda olan yöneticiye, kanıtlarla durumu anlatmakta fayda var. Eğer bunlar da fayda vermiyorsa, yargı sizi bekliyor. Şikayetinizi rahatlıkla yapabilirsiniz. Mevcut örneklere göre mahkemeler bu konuda oldukça hassas davranıyor.  

Mobbig aslında bir işyeri sorunu. Çalışanların ve yöneticilerin her iş yerinde bu konuda dikkatli olması ve mobbingi önleyici çalışmalar yapması gerekiyor. Konu bir gazete köşesine sığmayacak kadar uzun. Mobbing eğitimlerimde, konuyu yaşanmış örneklerle anlatma, kurumlar ve bireyler açısından neler yapılabileceğini daha detaylı söyleme fırsatım oluyor.

Sözün özü; mobbinge maruz kalmak kader değil. Özel veya kamu tüm kurum yöneticilerinin ve çalışanlarının bu konuda bilgilenmesi ve mobbinge izin verilmemesi, yönetimsel olarak mobbinge önlem alınması  gerek. Aslında mobbing sonucu oluşan iş, gün, verimlilik  kaybı, ülkemizin ve geleceğimizin kaybı..

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Tümay Mercan - Mesaj Gönder --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Özgür Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Özgür Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Özgür Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Özgür Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.


BAYAN SATIŞ ELEMANI ARANIYOR

Ticari İşletmemizde çalışacak BAYAN SATIŞ ELEMANLARI alınacaktır Ücret dolgundur

Tel: 0 552 307 41 08

VASIFLI, VASIFSIZ ELEMAN ARANIYOR

Firmamız ANIL KUMLAMA bünyesinde çalıştırılmak üzere VASIFLI-VASIFSIZ ELEMANLAR ALINACAKTIR MÜRACAT:ANIL KUMLAMA BOYA TAH.İŞL Adres:Sanayi Mah.Gök...

TEL: 0 532 700 41 41

USTA VE KALFALAR ARANIYOR

Mobilya biriminde çalışacak USTA ve KALFALAR aranıyor.

Tel: 0530 975 49 44

KAYNAKÇI VE BORUCULAR ARANIYOR

Firmamızda çalıştırılmak üzere KAYNAKÇILAR ve BORUCULAR aranmaktadır

Tel: 0541 686 21 91 0541 686 21 96

KURABİYE USTASI ARANIYOR

Resspa Restaurant’ta istihdam edilmek üzere BAY KURABİYE USTASI ihtiyacı bulunmaktadır CV :info@resspa.com Adres :Sanayi Mah.Martı Sk....

İ.K İletişim :0533 385 95 19

KUMLAMA USTASI VE TECRÜBELİ KUMLAMA KAZANCISI ARANIYOR

OCE YAPI Kocaeli İzmit'teki fabrikamızda çalıştırılmak üzere TECRÜBELİ MANUEL KUMLAMA USTASI ile TECRÜBELİ KUMLAMA KAZANCISI Acil aranmaktadır S...

Tel: 0544 265 41 45 0544 265 41 40 0532 201 49 12 İş yeri: 0262 335 58 20

ARAÇ KİRALANACAKTIR

Gıda firmasına ARAÇ KİRALANACAKTIR DOBLO- KANGO BENZERİ koltuklu olabilir

Tel: 0536 024 41 00

EMİRHAN NAKLİYAT

EMİRHAN EVDEN EVE NAKLİYAT ŞOK KAMPANYA 200 TL 'den başlayan fiyatlarla Merkez-Derince

Tel: 0533 261 45 90 0 262 223 41 90

DAMPERLİ TIR ŞOFÖRÜ ARANIYOR

Hereke-İzmit arasında çalıştırılacak TECRÜBELİ DAMPERLİ TIR ŞOFÖRLERİ alınacaktır. 3.650 TL maaş+SGK+yemek+hafta tatili Tel:0 532 688 88 29

Tel:0 532 688 88 29

SAHİBİNDEN KİRALIK DAİRE

SAHİBİNDEN KİRALIK DAİRE Kent Konut 1. Etap 3+1 1200 TL

Tel: 0532 245 02 00