Tahir Büyükakın gözlemlerim(3)

Büyükşehir Belediye Başkanı Doç. Dr. Tahir Hoca ile ilgili gözlemlerimin üçüncü bölümüne devam ediyorum…
Bu bölümde Tahir Hoca’nın yatırım stratejisi, problem çözme kabiliyeti ve tabi ki bu kentin markası Kocaelispor’u karanlık kuyudan nasıl çıkartıp şampiyonluğun en büyük adayı yaptığından söz edeceğim… 

Siyaset sosyolojini incelerken, benim en çok önemsediğim, gazeteci olarak sorguladığım parametrelerden biri de yerel yöneticilerin problem çözme teknikleridir.

Çünkü siyasetçilerin ve yerel idarecilerin performanslarını belirleyen şey problem çözme teknikleridir.
Bu uyguladıkları yönetim stratejileri ile doğrudan ilgilidir.
Şimdi örneğimiz üzerinden gidersek.
Tahir Hocanın üretime bakışı nasıl, yerel yatırımları, hangi problem çözme teknikleri uygulayarak gerçekleştiriyor ona bakalım…

Bana göre yönetim ve siyaset stratejisini üzerine kurduğu birkaç ilkeden gözlemlerim yoluyla bahsetmek istiyorum.

* Siyaset ve yönetim stratejileri ilkelerinden en önemlisi; yapamayacağın hiçbir sözü verme ilkesidir. Seçim süreci boyunca halka yapamayacağı projelerin sözünü vermedi.
Buna inandırıcılık diyoruz...

* Problem çözerken uzun vadeli çözüm üretme…
Örneğin ulaşım sorununa yönelik 40 yıl sonrasını düşünerek faydacı çözümler üretmeye başladı.
Buna sabır ve akılcılık diyoruz…

* Minimum kamu kaynaklarıyla maksimum hizmet…

* Denk bütçe. Gelirlerin giderlere eşit olması…

* Kamu borçlanmasını sıfıra indirmek, yani güçlü mali yapı…

* Tasarruf tedbirleriyle israfı önlemek ve öz kaynakları artırmak...
Bir yıllık belediye başkanlığı döneminde yaptığı tasarrufla 160 milyon TL tasarruf etti.

* Ağır maliyet gerektiren, bütçeyi zorlayan büyük yatırımları merkezi hükümete devret.
Buna yerel yönetim merkezi yönetim iş ortaklığı denir… 

* Problem çözme gücünü artırmak için genel sekreterlik kurumsal kimliğine bütçeyi bilen mali yapıyı toparlayabilecek bir aklı getirmek…
Ankara bürokrasisini çok iyi bilen, yerel yönetim tecrübesi fevkalade biri olan Balamir Gündoğdu’yu genel sekreter yapılması için Cumhurbaşkanı’ndan istedi…

Gazeteci olarak ve bir Kocaelili olarak beni tanıyanlar,  üretime ve yatırımlara ne kadar duyarlı olduğumu bilirler.

Çünkü bir yatırımın çarpan etkisiyle nasıl olumlu sonuçlar doğurduğunu, nasıl istihdam yarattığını, ülkemize ve kentimize gelir getirdiğini iyi biliyorum ve bunu bütün genlerimle hissediyorum.
Çünkü ben kendim için istediğimi başkaları için de isteyen bir vicdana sahibim…

Siyaset sosyolojisi açısından baktığımda bir yerel gücün, iktidarın, yönetim stratejilerini bu ilkeler üzerine kurmasına akılcılık ve bilimsel yönetim tarzı diyorum…
Neden bu tanımlamayı yaptığımı örnekleriyle açıkladığımda daha iyi anlayabileceğiz…

Korona virüs sürecinde evde olduğum günlerde elbette ki sadece okumak, araştırmak, makale yazmak, haber takibini yapmak, haber yazmakla vakit geçirmedim…   
Bu süreçte daha önce izlemediğim iyi filmleri de izleme imkânı buldum.
Mesleğimle ilgili filmleri daha çok seviyorum…
Bu filmlerden biri de bir Amerikan yapımı olan “SPOOTLİGHT” filmiydi…
Gazeteciliği anlatan bir filmdi…
İyi ki de izlemişim.
O filmi izlerken iki şeyi hafızamda tescil ettim.

Birincisi gazeteci stres yüklenmeli ve bolca gözlem yapmalı…
İkincisi ise gazeteci bir takım üyesi olmalı ve bilimsel gerçeklerden hareket etmeli.

Filde kendimi buldum…
30 yıla dayanan gazetecilik hayatımda yaptığım şeylerdi bunlar…
Habercilik stresi bol bir meslek. Doğru haber yazmak için kendinizi zorlamazsanız bu işi yapamazsınız…
Takım ruhu ile hareket edemezseniz yalnızlaşırsınız…
Film hafızamı tazeledi, heyecanımı arttırdı… 

Bunlar benim heyecanımı yüksek tutuyor.
Mesleğimi yaparken asla hiç kimseye ayrım yapmadım ve yapmam.
Ben sadece Kocaeli halkını bilgilendirme ve aydınlatmakla görevliyim...

Yerel seçimlerin üzerinden 1 yıldan biraz fazla zaman geçti.
Belediye başkanları tam yatırımlarını hayata geçirecekken korona virüs salgınıyla karşılaştık.
Yani biyolojik bir afet…
Gelecekle ilgili çıkarımlar yapmak zor…
Çünkü hiçbir belediye için 15 yıl önceki geniş imkânlar yok. Yatırımların maliyeti arttı…
Döviz kurları arttı…
Her bir belediye, mali kaynaklarının, yatırmalara ayırdığı bölümünü aşan üretimlerini gerçekleştirmek için başka problem çözme tekniklerine ihtiyaç duyuyor…
Bir nevi yerel yönetim - merkezi yönetim proje ortaklığı modeli...
Bu bakımdan örneğimiz üzerinden yola çıkarsak Tahir Hocanın problem çözme tekniklerinin zamanın ruhuna uygun olduğunu, doğru olduğunu düşünüyorum…

Kılı kırk yaran bir analiz gücü var…
Akademisyenlik uzmanlık alanının kriz yönetimi olması, valilik yaparak merkezi yapıyı tanıyor olması, genel sekreterlik yapmış olması ise öngörülerini güçlendirmiş, bir şehrin yerel problemlerini çözme konusunda uzmanlaşmış bir lider.

Birde gereksiz konuşmaması, sessizliği maliyetsiz olması açısından tercih etmesi iletişim dilini daha güçlü bir hale getiriyor.
Benim kişisel gözlemlerime göre bu donanımlar Tahir Hoca’ya ve takımına doğru tercihi bulma konusunda zenginlik kattığını düşünüyorum…

Şimdi siyaset sosyolojisi açısından, yukarıdaki gözlemlerimi gazeteci kimliğimle ete kemiğe büründürmek isterim…

Bu kentin markası olan Kocaelispor’u seviyorum…
Başarı hikâyesi hep mücadele içerisinde geçen bir takım Kocaelispor…
Bununla da onur duyarım…
Biz orta halli yaşam standartları olan yurttaşların motivasyon kaynağı futboldur.
Derince’ de oturuyorum ve çevremde Kocaelispor sevdalısı pek çok tanıdığım var.

Şunu sormak istiyorum;

Bir futbol kulübünün taraftarısınız, takımınız mali ve idari nedenlerle süper ligden amatör lige kadar düşmüş. Toplamda 100 milyon borcu var.
Ama hiç parası yok ve futbolcuların paralarını dahi ödeyemiyor.
Bu takımı nasıl yaşatırsınız. 100 trilyon borcu, hangi matematik denklemi kurup sıfırlarsınız. İki bilinmeyenli denklem kurup çözer misiniz?
Yoksa sorunu bir matris probleme dönüştürür, satırla sütünü çarpar yeni bir çözüm matrisimi üretirsiniz.
Hadi buyurun çözün.

İnsanı çıldırtan bir soru değil mi?
 Ah be havuz problemi ya da yaş problemi olsa daha kolay çözerdik dediğinizi hisseder gibiyim.
Ama bu problemi çözen akıl Kocaeli’ den çıktı dostlarım…
Abartısız söylüyorum.
Bu kazık problemi Tahir Hoca yönetime gelinceye kadar kimse çözemedi.
Hani Matt Damon’un oynadığı ve Oscar kazandığı “Can Dostum” filmi var.
İzlemenizi öneririm…
O filmde koca koca profesörler ağır matematik teoremlerini ve problemlerini üniversitenin koridorunda bir tahtaya yazarlar ve bir öğrencinin ya da öğretim üyesinin bu problemi çözmesini beklerler.
Ama ne kazık problemlerdir.
Problem gizli bir el tarafından çözümü yapılır, tahtaya yazılır. Ama hiç kimse o problemi kimin çözdüğünü bilmez.
Araştırma yaparlarken, bir profesör, koridorda yürürken tahtanın yanında, koridorun temizlik ve bakım işlerini yapan genç bir işçi adamı görür. Elinde tebeşir vardır.
O zor problemin çözümünü tahtaya yazıyordur. Profesör donup kalır. Problemi çözen kahramanları sıradan ama çok zeki bir gençtir.
Yani sıradan halktan bir kimlik.
Beni çok etkileyen bir filmdi...

Bir gazeteci olarak problem çözücülerin halkı temsil eden yerel kimliklerden yani aidiyet duygusu olan kişilerden geldiğini düşünüyorum.
Boşuna büyüklerimiz demez mi “en değerli taşlar düşük ayarlılar arasından çıkar” diye buna çok inanıyorum…

Sorumun cevabı;

Bir problemi çözerken iki şeye ihtiyaç duyarsınız. İlki adanmış bir lidere...
İkincisi ise onu tamamlayan bir güçlü takıma…
Bunlar varsa her problemi çözebilirsiniz. Tahir Hoca Kocaelispor aşığı biri. Derince’ de büyümüş yani bizden biri. Kocaelispor’un pek çok maçına taraftar olarak gitmiş onun sevgisini yüreğinde hisseden bir lider.

Diğer taraftan Bahri Yavuz gibi Kocaelispor Başkanlığı yapan ve problem çözme gücü yüksek bir endüstri mühendisi ve yönetim kurulundan oluşan geniş bir takım.
İşte bu iki unsur uzlaşma kültürü içinde hareket ederek zor problemi çözdüler. İki bilinmeyenli denklem kurmadılar belki Tahir Hocanın işi çok zordu…
Kocaelispor’a haklı bir şekilde, küfür yediği için mesafeli duran bir belediye başkanını ikna etmek ve problemi çözmek için inisiyatif alma zorunda olan biriydi. Bunları başardı… 

Devamı yarın…

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Cemalettin Öztürk - Mesaj Gönder --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Özgür Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Özgür Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Özgür Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Özgür Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.


BRANDA ELEMANI ARANIYOR

BRANDA ELEMANI ARANIYOR Firmamızda makine dikişi bilen branda dikimi, tente imalat ve montajında çalışacak tecrübeli veya tecrübesiz yetiştirilmek üz...

Tel:0262 349 48 90 0533 159 48 90

YARDIMCI BAYAN ARANIYOR

Ev içerisinde temizlik işlerinde çalışacak YARDIMCI BAYAN aranıyorTercihen Derince ve Körfez 

Tel: 0532 202 66 09

TEKNİK SERVİS ELEMANI ARANIYOR

KOCAELİ JENERATÖRE - Jeneratör konusunda deneyim sahibi - Elektrik veya Motor Tecrübesi olan - En az Meslek Lisesi mezunu- B sınıfı ehliyetli aktif...

Müracaat Tel: 0 541 321 93 41 / 0 262 321 93 93

KALIPÇİ VE BOYACI ARANIYOR

Bünyemize KALIPÇI ve BOYACI alımı yapılacaktırÇalışma saatleri: 08:00-17:00C.tesi: 08:00- 12:30 arasıServis vardırFatih Mahallesi Çenedere caddesi No:...

Tel: 0541 322 86 93

BAYAN ELEMAN ARANIYOR

Hacıoğlu Metalİş yerimizde yemek ve temizlik işlerini yapacak BAYAN GÖREVLİ aranıyorİzmit San. MevkiiTercihen Sanayi Mahallesi ve Vezirçiftliğinde otu...

Tel: 0532 165 38 68

ORKA GROSS MARKETLERİ ELEMAN ARANIYOR

Orka Gross Marketleri Şubemizde çalışacak KASİYER- REYON -MANAV-ŞARKÜTERİ- MUHASEBE- BİLGİ İŞLEM- DANIŞMA- FORKLİFT KULLANABİLEN DEPO SEVKİYAT ELEMANL...

Tel: 0535 376 45 33

MOBİLYA USTALARI ARANIYOR

MOBİLYA USTALARI ARANIYORİMALAT VE MONTAJDA ÇALIŞABİLECEK MOBİLYA USTALARI ARANIYOR4.250 TL MAAŞ + YEMEK + SGK 

TEL: 0532 738 11 07 0535 713 72 50

ELEKTRİK USTASI VE KALFALAR ARANIYOR

YUSAY ELEKTRİK ELEKTRİK USTA ve KALFALARI ARANIYORSerdar Mh. Pasinler Cad. No: 14 /C Başiskele

Tel: 0 536 566 66 38

FORKLİFT OPERATÖRLERİ ARANIYOR

Dilovası bölgesinde çalışacakFORKLİFT OPERATÖRLERİ alınacaktırİzmit ve Gebze'den servisimiz vardır

Tel:0 541 363 46 62 - 0 549 786 58 05

VASIFSIZ ELEMAN ARANIYOR

Vasıfsız eleman aranıyor Maaş+ sgk+ servis+ yemek     Servisimiz Bekirdere-Yeşilova-Kandıra sapağı güzergahından geçmektedir. Fabrikamızda palet, s...

Tel:0262 373 47 08