CHP Kocaeli/Kartepe seçimi

CHP Kocaeli’nin Kartepe ilçesinde, yeterince çalışmadığı için görevden alınan yönetimin yerine, 2 Ekim’de yeni ilçe yönetimini seçti.

 

İlçe başkanı ve yönetimin görevden alınması tartışmalarını, dört adayın yarışını ve önemli siyasilerin etkisini yansıtan görünümler, CHP’nin eski alışkanlıklarını tekrar ettiğini hissettirdi.

 

Sergilenen ben merkezli uzlaşmaz alışkanlıklar, demokrasinin, değişimin ve gelişimin etkin siyasilerin kendi konumlarına göre araç haline getirilerek değerlendirildiğini, ana muhalefetin alternatiflik ihtiyacını karşılamak zorunda olmasına rağmen yeterince dikkate alamadığı ortaya çıkardı.

 

SİYASETİN VERİMSİZLEŞTİRİLMESİ

 

CHP’nin Kartepe ilçesindeki seçim sürecine, siyasete ilgi duyan pek çok insan, zamanını ve birikimini katarak yardımcı olmaya çalıştı.

 

Kazanan adayın da diğer adayların da ve çalışmalara katılanların da zamanları ve birikimleri çok önemli ve değerliydi.

 

Sorunların çözümünü, ihtiyaç ve beklentilerin karşılanmasını sağlayacak çalışmalara katılarak yardımcı olmaya çalışanlar, kendiliğinden işleyen demokratik kurumsal sürdürülebilirlikler kapsamında, çalışarak ve yarışarak, zamanlarını, birikimlerini ve siyasi sorumluluklarını verimli şekilde değerlendirebilirlerdi.

 

CHP, iktidar partisinin karşılayamadığı sorumluluğu, bütün sorunlarla yüzleşerek, demokratik kurumsal dönüşümünü tamamlayarak, demokratik toplumsal büyük dönüşümü temsile kilitlenemediği ve demokratik hukuk devletinin inşasını başaracak güvene ulaşamadığı için siyasete katılıp katkı vermek isteyen kadroların, zamanları ve birikimleri en verimsiz şekilde değerlendirilmiş oldu. 

 

DEMOKRATİK KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

 

Türkiye siyasetinin temel sorunu, lidere ve merkeze bağlı siyaset anlayışlarıyla partilerini yöneten siyasilerin, kendi anlayışlarına ve önceliklerine göre siyaseti temsil edip sürdürmeye çalışmalarıdır. 

 

Yaşanan sorunların aşılamaması, demokratik kurumsal sürdürülebilirliği sağlayacak kendiliğinden işleyen demokratik kurumsallığın başarılamamasından kaynaklanıyor.

 

Liderin ve merkezin belirleyici olduğu siyasetlerle, demokratik kurumsal sürdürülebilirliğin sağlanamadığı, toplumun tamamının veya baskın çoğunluğun kapsanamadığı, sorunların çözümünün, ihtiyaç ve beklentilerin karşılanmasının başarılamadığı defalarca denendi.

 

İktidar partisi, toplumun temel sorunu olan vesayet sisteminin çözülmesi mücadelesini başarabilmiş olmasına rağmen, vesayet sisteminin yerine toplumun tamamını kapsayacak demokratik hukuk devletinin inşasını, demokratik kurumsal dönüşüme taşıyamadığı, lidere ve merkeze bağlı siyasi alışkanlıklarla karşılamaya çalıştığı için tıkandı ve alternatiflik ihtiyacını besleyen siyaset haline geldi. 

 

Ana muhalefet partisi, iktidar partisinin kendisini aşıp yeniden üretememesini doğru değerlendirebilecek yüzleşmeleri başaramadığı için demokratik kurumsal sürdürülebilirliği sağlayacak yapılanmayı başaramıyor. 

 

Demokratik kurumsal dönüşümü başaramayan siyasetiyle de demokratik toplumsal büyük dönüşümü temsil edemediği için demokratik hukuk devletinin inşasını tamamlayabilecek kabul edilebilirliğe ulaşamıyor.

 

ELE GEÇİRMEK KÜLTÜRÜ

 

Türkiye’de bütün siyasi partiler, lidere ve merkeze bağlı belirleyicilikler kapsamındı yönetiliyor.

 

Tüzüğün ve yönetmeliklerin işletilmesinde, siyasi sorumluların belirlenmesinde liderin ve merkez kadronun belirleyicilikleri olmazsa olmaz durumda.

 

Parti tüzüklerinde ve yönetmeliklerinde demokratik kurallar gözetilmiş olsa bile sorunların çözülmesinde, ihtiyaç ve beklentilerin karşılanmasında liderin ve merkez kadronun yaklaşımları belirleyici olduğu için nelerin önemli olduğu, nelerin nasıl yapılabileceği, kendiliğinden işleyen demokratik kurumsal sürdürülebilirliklerle sağlanamıyor.

 

KENDİLİĞİNDEN İŞLEYEN DEMOKRASİ

 

Siyasi çalışmalarda, sorunların, ihtiyaç ve beklentilerin tespiti, çözüm önerilerinin halkla, sivil toplum kuruluşlarıyla, uzmanların katkısıyla tartışılıp, değerlendirilerek, kabul edilebilir projeler düzeyine taşınarak gerçekleştirilemiyor.

 

Sokak, mahalle, iş alanları, önemli sorun alanları, ihtiyaç ve beklentiler, çalışma programı ve eylem planı yaklaşımlarıyla ve kendiliğinden işleyen demokratik kurumsallıklarla sağlanamıyor. 

 

Çalışmalar ve sorumluluklar örgüt seçimlerinde, çalışma programı ve eylem planları kapsamında ortaya konularak tartışılıp değerlendirilerek yarışılmıyor.

 

 Liderin ve merkez kadroların onaylayacağı yaklaşımlar yeterli olduğu için danışma toplantıları, iletişimi ve etkileşimi güçlendirip, moral motivasyonu artırmak için belirlenen kurallara göre değil, partiyi yönetenlerin uygun bulduğu zamanda ve kontrol edebileceği koşullarda yapılıyor.

 

Onaylanan ve yetkilendirilen çalışma programı ve eylem planlanın değerlendirildiği, doğrularının, yanlışlarının ve eksiklerinin ortaya konacağı,   uyarıların yapılabileceği, değiştirilip, geliştirilebileceği veya yetersizlikler giderilemeyecekse değiştirilmelerini sağlayacak demokratik süreçleri başlatabilecek demokratik kurumsal işleyişler geliştirilmiyor.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Mustafa Okçu - Mesaj Gönder --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Özgür Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Özgür Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Özgür Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Özgür Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.

01

Chpli Seçmen - Mustafa abi Chp senin belirtiğin ilkeleri ve önerileri hayata geçirirse ancak o zaman parti olur bu kentte yoksa siyaset taşeronlar tarafından yönetilir hale gelmiş

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 06 Ekim 07:36

SERVİS HOSTESİ ARANIYOR

Bekirdere-Santral-İzmit bölgesinde öğrenci SERVİS HOSTESİ aranıyor. Tel: 0532 470 39 52

KİRALIK FİORİNO ARANIYOR

Kurumsal şirkette çalıştırılmak üzere şoförsüz KİRALIK FİORİNO TARZI ARAÇLAR aranıyor. Tel: 0536 281 14 54

ELEMANLAR ALINACAKTIR

MH ELEKTROMEKANİK MÜHENDİSLİK şirketimizde çalışmak üzere tecrübeli ÇELİK KONSTRÜKSİYON İMALAT VE MONTAJINDA çalışacak ELEMANLAR aranmaktadır. Ter...

BAY ELEMAN ARANIYOR

3K AMBALAJ ELEMAN arıyor Ahşap Sandık Ve Palet Üretiminde Çalışacak Askerliğini Yapmış, Emekli Olmayan BAY ELEMAN aranıyor. Çalışma Saatleri: Haftai...

RAŞİTOĞLU TİCARET ELEMANLAR ARIYOR

Köseköy Habaş Endüstri tesislerinde taşeron firmamızda çalışacak Paslanmaz tank ARGON KAYNAKÇISI VE YARDIMCI ELEMANLAR, TAŞLAMACILAR alınacaktır RAŞİ...

ŞOFÖRLER ARANIYOR

Başiskele’de bulunan firmamız bünyesinde çalışacak SRC 5 belgesi ve E sınıfı ehliyeti olan (aynı zamanda sistem kasa da kullanabilecek) ŞOFÖRLER ar...

KURYE VE YARDIMCI ARANIYOR

İzmit sanayii çevresini bilen, En az B sınıfı ehliyetli Motorsiklet kullanabilen KURYE VE YARDIMCI aranıyor Tel: 0534 647 58 00

YATILI BAYAN ARANMAKTADIR

Kız çocuğumuza bakacak YATILI BAYAN arıyoruz. Tel: 0532 213 43 63

VİZYONER MAKİNA ELEMANLAR ARIYOR

Vizyoner Makina İmalat San. Ve Tic. Ltd. Şti firmamızda görevlendirilmek üzere, İzmit ve çevresinde ikamet eden çalışma arkadaşları arıyoruz: 1-MANUE...

VASIFSIZ BAYAN ELEMANLAR ARANIYOR

Kocaeli İş Güvenliği Ekipmanları Firmamızın Üretim Bölümünde Çalışacak VASIFSIZ BAYAN ELEMANLARalınacaktır.Tel: 0 262 332 37 60