Ramazan'da işinizden olabilirsiniz, dikkat!

Hem ruhumuzu hem de bedenimizi dinlendiren On Bir Ayın Sultanı Ramazan ayına girdik...
Öncelikle tüm Müslüman toplumun Ramazan ayını kutluyorum...
 
Her ne kadar ibadetler bireysel olsa da ramazan gibi toplum olgusunu taşıyan dönemlerde toplumsal olarak normalden farklı davranışlar sergiliyoruz.

Yememiz içmemiz uyuyup uyanmamız hep bir şarta bağlı kalıyor.
İş hayatından özel hayata, bireyden topluma tüm yaşayış bir aylığına değişiveriyor.

İş hayatı da bu değişimden nasibini alıyor. Çalışan nüfusun çoğunluğunun Müslüman olması ramazan ayında iş ilişkilerini doğrudan etkiliyor.
Kimi işyerleri işi tatil ediyor kimisi ise çalışma saatlerini oruç saatlerine göre ayarlıyor.

İş verimi düşen de oluyor iş hacmi artan da. Bu bağlamda işverenin inisiyatif ve hoş görüsü de önemli tabi... Sonuç olarak işin asli unsurlarını işveren belirliyor, tabi kanunun çizdiği sınırlar çerçevesinde.

Ramazan ayında sahura kalkmak ya da sahura kadar uyumamak, yiyip yatmak, yemeden oruç tutmak gibi herkesin kendine göre bir düzeni bulunmakta.

Ne olursa olsun gece uyku bölünmesi ya da hiç uyunmaması durumunda gün içinde uykusuzluk ve halsizlik görülmesi aşikâr. Bu halsizlik durumunun işe yansıması ya da yetersiz uyku sebebi ile işe geç kalınması işvereninizle iş kanunu çerçevesine imzalamış olduğunuz iş sözleşmesi ile pek uyuşan bir durum değildir.

Hal böyleyken asıl yapılması gereken bir ödevi aslında göz ardı etmiş oluyoruz, çalışmak!

İşverenler, işçilerine onların bedensel, zihinsel, düşünce ve becerilerine dayalı ya da herhangi bir sanat icraat etmekteyse profesyonel becerilerine karşılık ücret ödemektedir.

Düzenli olarak uykusunu alamayan bir işçi işini hak ettiği gibi karşılayamamaktadır, ya da yerine getirememektedir. Düzensiz uykusuzluk üzerine bir de açlık eklendiğinde işin aksaması ya da hatalı olması kaçınılmaz olmaktadır.

Bu gibi durumlarda işveren sizden savunma isteyebilir. ‘Oruçluydum, sahura kalktım’ gibi bahanelerde genelde bulunuruz.
İşveren, verip ve performans düşüklüğünden dolayı sizi işten atabilir. “İşe iade” davası açmanız halinde bile ‘oruçluydum, sahura kalktım’ “ savunmanız sizi haklı duruma getirmiyor. Yargı, böyle bir şeyi kabul etmiyor...
Ramazan ayında oruç tuttuğunuz için işe geç kalırsanız, işten atılabilirsiniz...

 
Ara dinlenmesi kaldırılarak, mesaiden kısılamaz!

Çoğu işyeri ramazan ayına özgü bir uygulama ile öğlen yemek yenilen saati kaldırarak iş çıkış saatinden düşmektedir.
Ama unutulmamalıdır ki öğlen ara dinlenmesi sadece yemek yemek için verilmiş bir ara değildir.

Ara dinlenmeler 4857 sayılı İş Kanunu gereği çalışma saatlerine oranla belirlenmiş, kullandırılması zorunlu sürelerdir. İşçinin ara dinlenmelerinde yemek yiyip yememesi ya da çay içip içmemesi ara dinlenmenin varlığını ortadan kaldırmaz.

Ayrıca 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu da ara dinlenmeleri zorunlu kılan bir kanundur ki işçinin işini sağlıklı yerine getirebilmesi için yeterince dinlenmiş olması gerekir. İşyeri tehlike sınıfı az ya da çok tehlikeli olsun işgücü sisteminin ayrılmaz bir parçası ara dinlenmelerdir ve ara dinlenmeler besin tüketmeseniz bile beden sağlığı için önemli olduğundan kaldırılamaz...

Öğle arası veya diğer dinlenme süreleri kaldırılmış olan bir iş yerinde meydana gelecek olan iş kazasında işverenin kusuru öğle arasının kaldırılmasından ötürü artacaktır.
Bu durumda cezai yaptırımlar da kusur oranınca artarak uygulanacaktır. Ayrıca öğle arası kullandırılmayarak, akşam öğle arası saati kadar erken çıkarılma uygulaması da Yargıtay kararınca kabul edilmemektedir.

Sevgili okurlar, Müslüman toplumlar arasında en uygar ülke kuşku yok ki Türkiye’dir.

Diğer birçok Müslüman ülkelerde Ramazan ayında iş yaşamı tamamen durma noktasına geliyor...
Bu durum ülke ekonomisine ciddi bir zarar verdiği bir gerçek...
Zaten küresel salgından dolayı olağanüstü kötüleşen ekonomiye bir de bir ay boyunca üretememek, “Ramazan ayındayız, oruç tutuyorum, çalışamıyorum...” gibi mazeretlere sığınıp üretememek, yan gelip yatmak ne ahlaken ne de hukuken doğru bir durum değildir...

Ekonomik olarak kötüleşen dünyada bugün çalışmak, evine ekmek götürmek en kutsalıdır...

Türkiye olarak üretmeye çok ihtiyaç duyduğumuz bir süreçten geçiyoruz.

Uygar toplumlarda “İnanç ve İş” kavramları birbirine karıştırılmaz... İnancına sıkı sıkıya bağlı da olursun ama işinden de asla taviz vermezsin...

Bizdeki bazı çevreler, “Oruçluyum. Sahur yaptıktan sonra uyudum. Uyanamadım, işe geç kaldım...” diyor. Sahura kadar uyumamak işe geç kalmanıza sebep değil!

İnançlara ve yaşam biçimlerine saygı duyuyorum fakat günümüz dünyasında en kutsal olanı ÇALIŞMAKTIR, ÜRETMEKTİR...