Bilgi ve tecrübe havuzu

Bilginin kolay ulaşılabilir olması herkesin her şeyi kolayca bildiği algısını yaratıyor. Çeşitli konularla ilgili örneklerin görülmüş olması da bu algıyı destekliyor.

Ayrıca, az bilen konuyu parlatıp kendini çok bilir gibi gösterince yani kendi reklamını albenili yapınca ortalık az bilen ama işi sonuçlandıramayanlarla doluyor. Çevrenize bir bakın her konuda çözüm bekleyen ne kadar çok konu var. Bu konular çözülmedikçe kangren haline geliyor, yanlış doğru gibi kabul ediliyor, taa ki bir yerden patlak verene kadar. Patlayınca çözüm daha da zorlaşıyor. Oysa bu konuları patlama, çatlama aşamasına gelmeden önlemek mümkün. Nasıl? Erken teşhis ile.

Eskiden “ idare et” denirdi. Artık olmuyor. Bir şey ya siyah ya beyaz. Ortası olamıyor. Her şey e- sistem üzerinden yapıldığı için düzelmeyen konu beraberinde birçok sorunu getiriyor.

Diğer taraftan uzmanlık gerektiren konularda çözüm bekleyen sorunlar var. İşin uzmanının kolayca çözüme kavuşturabileceği, iyileştirebileceği bu konular uzmanıyla buluşamıyor.

Örneğin KOBİ’ler tanıtım, kurumsal iletişim, pazarlama gibi konularda desteğe ihtiyaç duyuyorlar. Ama destek istemiyorlar veya istemeleri gerektiğini bilmiyorlar. Oysa bu konuda epeyce bir devlet desteği de var. Birçok KOBİ bildiği halde bunu kullanmıyor. Neden?

Uğraşmak istemiyor, şimdilik iyi gelen konfor alanından çıkmak istemiyor. Daha önce tecrübesiz biri ile çalışıp beklediği performansı yakalamamışsa hevesi kırılıyor. Birçok sebebi olabilir. Ama bu isteksizlik ülkeye olumsuz yansıyor. İsteksizliğe de ayrıca çözüm bulunması gerekiyor.

Oysa her konuda bilgili, tecrübeli, çeşitli alanlarda faydalı olabilecek kişiler var. Ortalama 35- 40 yıl o meslekte çalışmış, kurumlarda teşhis ve tedaviyi yapabilecek insanlar var. Bu kişilerle çalışılması hem kurumlar hem de ülke için bir kazanç. Üstelik her sektörde böyle tecrübeli sahayı da bilen insanlar var.

Samimi olarak kurum, sektör, ülke menfaati için çalışacak olan bu kişilerin bir havuzda toplanıp kurumlar ve ülkemiz için, tıkalı durumlar veya çözüm bekleyen konularda fikir üretmesi, çözüm sunması gerekir. 35-40 yıllık tecrübe, bir ömür verilmiş bir uzmanlık alanı demektir. Bir konuda bir araya gelen böyle tecrübeli kişilerin bir beyin fırtınası ile çözemeyecekleri sorun olmadığını düşünüyorum.

Böyle kişileri kurumsal ve ülkesel bazda değerlendirmemek, insan kaynağının, beyninin, bilgisinin heba olması demektir. Buradaki ayrıntı gerçekten ülkesini seven ve gelişmesini isteyen insanların bir araya gelmesini sağlamak, bir havuz oluşturmaktır. Ahbap çavuş ilişkileriyle, unvanları önemseyerek, köpürtülmüş kişilerle yürüyen, küçük oluşumlar olabilir. Bunlar etkili olmuyor.  

Buradaki bir diğer ayrıntı bu uzman ve tecrübeli kişilerin hayatın içinde olmaları, sahayı, toplumu bilmeleri, her kesimden insanı görebiliyor, konuşabiliyor, önemsiyor olmaları.  Hiç toplu taşıma kullanmayan biri, toplu taşıma kullananalar ile ilgili uygulanabilir bir öneri getirebilir mi? Anadolu’yu tanımayan biri Anadolu’daki bir KOBİ’yi anlayabilir mi? Meslek hayatımda 40 yılı aşmış disiplinler arası çalışan bir insan olarak hem bu konularda eksikliği hem de olması gerekenleri görebiliyorum. Her meslekte bu durumda olan objektif bakabilen konuya odaklanabilen kişiler var.

Bu insan kaynağının ülke için daha verimli değerlendirilmesi herkes için faydalı olur. Bilginin ve tecrübenin insanlarla birlikte toprak olmaması, aktarılması ve geliştirilmesi gerekiyor. Bir kişinin yayacağı ışık ile birçok bilgili tecrübeli kişinin yayacağı ışığın aydınlatması elbet farklı olacak. Dünya çok farklı bir yere gidiyor. Uzmanları dışarıda aramadan kendi öz insan kaynağımızı değerlendirmek gerekiyor.     

Sözün özü; Samimiyet, bilgi ve tecrübe hala önemli ve ülke olarak bu bilgi ve tecrübeye ihtiyacımız var. Toprak olmadan,  toprağımız için,   ülkemizin iyiliği, gelişimi, refahı için birlikte destek fikirler ve çözümler üretmek bilgi ve tecrübelerimizi birleştirerek ülkemiz için verimli çalışmak zorundayız.  Daha önce böyle oluşumlar gerçekleşti ise artı ve eksilerini bakarak geliştirmek gerekiyor.                                              

Öğr. Gör. Tümay MERCAN

Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım B./Yönetim/İletişim Danışmanı [email protected] Twitter: Tümay [email protected] /Facebook: Tümay Mercan

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Tümay Mercan - Mesaj Gönder --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Özgür Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Özgür Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Özgür Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Özgür Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.

01

Sinan D - Değerli hocam, kaleminize sağlık. Ne kadar güzel dile getirmişsiniz. Burası güzel de, güzel olmayan şeyler var. İşte onları aşamıyoruz. Bunlardan biri kıskançlıktır. Diğeri ise fikir sahibiyseniz patent almanız çok zor. Hatta icat çıkarma diyorlar adama. Olayın gerçek yüzü maalesef budur.

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 15 Nisan 12:17

KASİYER VE GARSON ARANIYOR

Kartepe Kocaeli' de bulunan Kafe ve Restoranlarımızda istihdam edilmek üzere, vardiyalı çalışabilecek TECRÜBELİ BAY-BAYAN 18-35 yaş arası KASİYER ve G...

BAY ELEMANLAR ARANIYOR

Tıbbi atık tesisimizde beden işçisi olarak görev alacak bay elemanlar alınacaktır. Orta yaş grubu ve emekliler tercih sebebidir. Tel:  0262 325 65 65

ŞOFÖR ARANIYOR

Firmamıza tıbbi atık toplama – taşıma görevinde çalışacak şoför alımı yapılacaktır. SRC 4 veya 5 belgesi tercih sebebidir Tel:  0262 325 65 65

PERSONELLER ALINACAKTIR

Rotam Liman Hizmetlerinde gemiden ARAÇ TAHLİYE, YÜKLEME VE ARAÇ SEVKİYAT İŞİNDE ÇALIŞACAK en az 1 yıllık ehliyeti olan aktif otomatik ve manuel araç k...

BEDEN İŞÇİLERİ ARANIYOR

Atisan Ambalaj A.Ş. Beden İşçisi - Erkek (5 Kişi Alınacaktır) Geri Dönüşüm Tesisimizde Görevlendirilmek Üzere; -25-45 Yaşları Arasında -3 Vardiya D...

TECRÜBELİ SERVİS ŞOFÖRÜ ARANIYOR

Yenişehir-Bekirdere-Yeşilova-Çenesuyu bölgelerinden 16+1 ve 27+1 araçlarla Gebze tarafına 3 vardiya servis çekebilecek TECRÜBELİ SERVİS ŞOFÖRÜ aranmak...

DAMPERLİ KAMYON ŞÖFÖRÜ ARANIYOR

MUNZUROĞLU HARFİYAT İzmit’te alt yapıda çalışacak TECRÜBELİ DAMPERLİ KAMYON ŞOFÖRÜ  Alınacaktır. Emeklide olabilir. Tel: 0 532 280 24 09-0 536 5...

MOBİLYA BOYACILARI ARANIYOR

MOBİLYA BOYACILARI Aranıyor Maaş+Sgk+ yemek+ İkramiye Eren Mobilya Tel: 0 532 671 81 36

DEVREN SATILIK SU BAYİLİĞİ

Faal durumda yüksek cirolu DEVREN SATILIK SU BAYİLİĞİ İzmit-Merkez Tel: 0 544 854 14 71

TALAŞLI İMALATTA ÇALIŞACAK TAKIM ARKADAŞLARI ARANIYOR

Talaşlı imalatta çalışmak üzere; TEKNİK RESİM OKUYABİLEN, GAZALTI VE ARGON KAYNAKLARINI BİLEN, Deneyimli, 25-45 Yaş Aralığında, Askerliğini Yapmış TA...